Stadt: Tai'an Stadt

Arbeitgeber: Shandong Pengbo Biotechnology Co.

Fachgebiet: Moderne hocheffiziente Landwirtschaft

Fachrichtung: Landwirtschaft

Berufsbezeichnung: Leiter der Unterabteilung Pflanzenbiometrie

Anzahl der gesuchten Arbeitsplätze: 2

Gültigkeitsdauer der Position: Mai 2022

Erwartete Ankunftszeit: Januar 2022

Zeitbedarf für die Arbeit in der Provinz Shandong: Januar 2022

Arbeitsaufgaben: 

1. Entwurf und Erstellung von Versuchsprotokollen für Pflanzen-Bioassays.

2. Organisieren und analysieren Sie die Daten von Indoor- und Feld-Bioassay-Experimenten.

3. Verantwortlich für Experimente zur Erforschung molekularer Mechanismen und die Analyse von Transkriptomdaten.

4. Probleme, die bei Experimenten auftreten, sollten aktiv mit Vorgesetzten kommuniziert und zeitnah gelöst werden.

5. Erledigen Sie aktiv andere Arbeiten, die Ihnen vorübergehend von Vorgesetzten zugewiesen werden.

Altersanforderung: Unter 40 Jahre alt

Bildungsanforderungen: Master

Qualifikation: 

1. Bachelor-Abschluss oder höher, mit Hauptfach Agronomie (Agronomie, Biowissenschaften, Pflanzenschutz, Gartenbau, landwirtschaftliche Ressourcen und Umwelt usw.) wird bevorzugt.

2. Fähigkeit, Versuchsprotokolle für Bioassays zu entwerfen und zu schreiben, Daten zu organisieren und zu analysieren.

3. Erfahrungen in molekularmechanistische Forschung und Transkriptomanalyse sind von Vorteil.

4. Erfahrungen in den Bereichen Pflanzenernährung, Pflanzenschutz, Entwicklung der Pflanzenreproduktion und Bioassay von Pflanzenresistenzen sind von Vorteil.

Förderbedingungen und Zusatzleistungen des Unternehmens:  

Das Forschungs- und Entwicklungszentrum hat eine Fläche von 1.800 Quadratmetern und verfügt über mehr als 300 Ausrüstungen. Es kooperiert in der wissenschaftlichen Forschung mit mehr als 20 Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland, unterstützt die berufsbegleitende Weiterbildung seiner Mitarbeiter, bietet kostenlose Unterkunft sowie gesetzliche fünf soziale Versicherungen und Unterstützungskasse.

Territoriale Talentförderung und -Subventionspolitik: 

Unterstützende Maßnahmen der Taian High-Tech Zone.

1. Für hochrangige Talente, die ein Unternehmen gründen wollen, gilt die „Eine Person, eine Politik“, und das maximale Startkapital kann 10 Millionen Yuan betragen. Top Talents Projektstudie „eine Frage der Diskussion“, Fördermittel sind nicht gedeckelt.

2. Für Talente, die von Unternehmen starr eingeführt werden, werden, wenn sie als hochrangige Talente auf nationaler und provinzieller Ebene in der High-Tech-Zone deklariert und ausgewählt werden, bis zu 3 Mio. RMB bzw. 2 Mio. RMB gewährt; für Talente, die von Unternehmen flexibel eingeführt werden, werden, wenn sie als hochrangige Talente auf nationaler und provinzieller Ebene in der High-Tech-Zone deklariert und ausgewählt werden, bis zu 2 Mio. RMB bzw. 1 Mio. RMB gewährt.

3. Für die Einführung von Vollzeitstudenten, Hauptstudenten, Masterstudenten und Doktoranden in das Unternehmen wird für drei Jahre ein monatlicher Mietzuschuss von 400, 600, 1.500 und 3.000 Yuan gezahlt. Für die Einführung von „doppelt erstklassigen“ Doktoranden eine einmalige Prämie von RMB 20.000 Yuan; für die Einführung von „doppelt erstklassigen“ Masterstudenten eine einmalige Prämie von RMB 10.000 Yuan; für die Einführung von „doppelt erstklassigen“ Absolventen eines Grundstudiums eine einmalige Auszeichnung von 5.000 RMB.

4. Für die vom Unternehmen vorgestellten High-End-Talente werden 50 Quadratmeter mietfreie Expertenwohnung für 3 Jahre zur Verfügung gestellt, und sie können direkt mit einer Handtasche einziehen.

5. Der High-Tech-Zone-Talentspezialist bietet einen persönlichen Service und führt die vier grundlegenden Aufgaben des „Full Service“ aus, nämlich Beratung zu Talentstrategien, Bearbeitung von Talentprojekten, Abstimmung des Talentbedarfs und Beherrschung der Struktur der Talentbasis. Das Markenzeichen des „Full Help“-Talentservice ist „Eintritt in den Bezirk, um den Service zu unterstützen, Innovation, um die Politik zu unterstützen, Unternehmertum, um die Inkubation zu unterstützen, Start, um die Finanzierung zu unterstützen, Ergebnisse, um die Transformation zu unterstützen, Industrie, um das Wachstum zu unterstützen“.

Staat, Region und Institution auf die der Kandidat abzielt: Nicht begrenzt

Kontaktperson des Arbeitgebers: Yu Nana

Kontakt-Telefon: 18053842330

Kontakt-E-Mail: 3218227414@qq.com