Shandong verfügt über reiche Arbeitskräfte: Von Januar bis Oktober 2022 sind die Erwerbstätigen in Städten und Gemeinden um 1,064,000 angestiegen, die Beschäftigungslage bleibt stabil.

Shandong integriert sich in die nationale Strategie der Entwicklung durch Unterstützung der Talente und bildet seine spezifische „2+N“ Form, in die das „Flying Geese Modell“ eingeführt wird, für Talentenbildung.  

Mit großer Bevölkerungszahl beherrscht Shandong reiche wirtschaftliche Ressourcen und eine große Menge der Talente. Als Sub-Provinz-Stadt sind Jinan und Qingdao reich mit Wissschafts- und Bildungsressourcen und haben feste industrielle Basis. Die anderen 14 Städten zeigen auch bei Entwicklung ihre Charaktere. Die Provinz Shandong ist dabei, die ihr untergestellte Städte anzutreiben, auf eigene Vorteile basierend die verhältnismäßige Überlegenheit im Vergleich zu anderen Städten auszunutzen. Jinan und Qingdao, die die nationale Plattform zur Talentenwerbung erstellen und sich in die nationale Ordnung für Talentenbildung im neuen Zeitalter intergerieren sollen, als Lokomotiven sollen mit Unterstützung der anderen Städten, die sich auf die Funktionszonen wie Entwicklungszonen, Freihandelszonen usw. stützend charakteristische Sammlungen der Talente bilden, die „2+N“ Form, in die das „Flying Geese Modell“ eingeführt wird, für Talentenwerbung aufstellen, um die Provinz ein Zielort für die Talenten zu machen.

Dabei wird Shandong die Städte ihre Eigeninitiative ergreifen lassen und die einheitliche Ressourcenallokation zwischen Provinz und den Städten intensivieren. Im Einklang mit den Pilotprojekten für Reform der Politik der Talentenentwicklung als wichtiger Antriebsmotor werden zuerst eine Serie von Reformmaßnahmen in Tat eingesetzt und probiert und dadurch entscheidende Durchbrüche erzielt werden könnten. Die erfolgreichen Versuchen werden dann ihre Wirkung verbreiten, damit alle Städten sich in Shandong nach ihren Gegebenheiten entwickeln könnten.

Die erstklassige Talentenmannschaften zu bauen und eine vitale Lage, in der die Talente für alle fachlichen Gebieten ihre geniale Ideen freisetzen können, zu schaffen.

In die Werbung und Bildung der Talente wird erneuert Energie gegossen. „Der Plan für die Sammlung der Überseetalente“ und „Der Plan für den Anreiz Zehntausend Promovierten, Hunderttausend Masterabsolventen und Million mit Bachlortitel zu Start-up“ werden intensiv umgesetzt. Shandong strebt danach, 7000 einflussreiche Top-Intelligenten seit der Einführung des 14. Fünfjahrplans zu gewinnen und 4 Mio. junge

Talente aus den Hochschulabsolventen um sich zu scharen.

Politische Unterstützung wird weiterhin optimiert. Die Politikrichtlinien werden in der Perspektive der Treffgenauigkeit verfeinert. Für die Werbung der Spitzenintelligenten werden die Werbungspolitik „eine Person, eine Diskussion“ und „Gipfel Bauen Plan“ mit einander kombiniert, damit den Spitzenleuten die individualisierten Bedienungen zur Verfügung gestellt werden können. Durch die „Qilu“ Projekt für Talentenwerbung werden die führenden Talent der traditionalen Industrien zuerst zusammengerufen, die dann vom „Taishan“ Projekt für Talentenwerbung unterstürzt werden, wodurch die Talente kontinuierlich und stufenweise gebildet werden. Die Sonderprogramme für die Unterstützung der Talente für grundlegende Forschungen stehen die jungen Intelligenten bei. Shandong versucht, das Wissenschaftsfonds für Intelligenten mit Post-Doktorand aufzustellen, und mehr jungen Mitgliedern der allartigen Talentenprojekte sowie Wissenschaftspläne bei Seite zu stehen. Ein umfangreiches Unterstützungssystem ermöglicht den Talenten aller Branchen, dank Unterstützung schnell Fortschritte machen zu können.

Intensivierung der Reform zur Befreiung von Bürokratie. Shandong ist dabei, Managementsystem der Finanzierung der Wissenschaftsprojekte in der Weise „schwarzer Liste“ zu erstellen. Die Finanzierung der Projekte der Talente auf Provinzebene wird in ein neues Modell hineingezogen, in dem den Forschenden eine bestimmte Summe, die die Forschenden selbst nach Regeln und Ordnungen in ihre Forschungen einsetzen können, ohne die lästige Papierarbeit über Ausgabe zu berücksichtigen, in einem Mal zuteil geworden sein sollen. Die neuen Systeme (System, in dem die Forschungsprojekt ausgeschrieben werden, System, in dem die ersten Veranwortlichen in Bezug auf Technik festgestellt werden, System, in dem Wettbewerbung zwischen unterschiedlichen Forschungsgruppen eingeführt wird) werden in schwerwiegende Projekte sowie die Projekte für entscheidende Schlüsseltechnologie eingesetzt, damit den Talenten Eigeninitiative verliehen werden. Shandong bemüht sich darum, die Reform für Talentenmanagement in Tat umzusetzen und die Listen der Dezentralisierung klarzustellen. Die Provinz wird die arbeitsgebenden Einheiten hinsichtlich der Annahme und Übung der Befugnisse nach Programmen regelmäßig auf Herz und Niere prüfen, um sicher zu stellen, dass die Intelligenten von Reform Profit genießen können.

Die erstklassige Plattform für Talente zu bauen und ihre Leistung zu spitzen.

Die externe Dynamik auszunutzen. Für die unterschiedlichen Kataloge werden entsprechende „Politiklinien Pakete“ ausgegeben. Durch die Maßnahmen wie Zuteilung der Talente zu verschiedenen Projekten, die Bewertung der Talente durch die Arbeitgeber und gezielte Sondervermögen für wissenschaftliche Innovationen der Provinz usw. wird die Plattform mit High-Energy-Level anhand hochqualitativer Ressourcen beschleunigt geformt. Der Aufbau der hervorragenden Hochschule mit Spitzenfächern wird auf höhere Geschwindigkeit gehoben, dazwischen werden um 15 hervorragende Hochschule Chinas, etwa 50 hervorragende Fächer mit landesweiten Einflüssen gebaut. Das nationale Labor für Meereswissenschaft und um 100 nationale Innovationsplattformen werden beschleunigt aufgebaut. Seit der Einführung des 14. Fünfjahrplans wurden 400 Unternehmen als „Kleine Riese Unternehmen“ mit spezifischen und innovativen Forschungsprojekten identifiziert. Die High-Tech-Unternehmen hatten sich verdoppelt. Eine Serie von innovativen führenden Unternehmen mit weltweiten Einflüssen waren gebildet.

Die interne Energie zu aktivieren. Die Projekte, Talente in Hochschulen unter Provinzverwaltung, Forschungsinstituten und unter den Parteisekretären der staatlichen Unternehmen zu finden, wird vertiefet. Der Mechanismus, nach dem die Vorsitzenden die Weichen stellen und Kräfte für Lösung der Schlüsselprobleme zusammenschließen, wird verstärkt. Das Niveau der Talentenwerbung, die Qualität und Leistung der Talentenbildung werden als die wichtigen Kriterien der Leistungsprüfung der Hochschulen, Instituten und staatlichen Unternehmen eingesetzt, damit deren Bewusstsein für Talentenentwicklung und Eigeninitiative für Talentenwerbung zu erstarken.

Den Talenten die erstklassige Entwicklungschancen in den Perspektiven der Branchen, Märkte, rechtlicher Rahmenbedienungen und der Zivilisation zu bieten.

Unterstützung für Innovation und Start-up zu verstärken. Shandong fördert die Hochschulen und Forschungsinstituten, interne Organe für Techniktransformation zu erstellen. Die Weiterung der technischen und wirtschaftliche Intelligenten wird beschleunigt, damit den Verbindung zwischen Talenten, Technologien und Markt die Hindernisse aus dem Weg geschafft werden können. Die Finanzprodukte wie Kredite, Versicherung, Börse für Talente werden bereichert und optimiert, die bei der Aufstellung der Projekte, Finanzierung und Börsennotierung zur Seite stehen werden.

Für Talente ist nichts unwichtig. Für Politik, die Talente gut unterzubringen, werden jetzt 230,000 Wohnungen zur Verfügung gestellt, später wird die Zahl weiterhin steigen. Die Plattformen, mit denen die Talente die Talente die entsprechenden Politik und Bedienungen in einem Mal behandeln können. Das Wachsen der talentenbedürftigen Gruppen entwickelt sich schnell, der Verbund zur Bedienung der Talente werden erweitert und verstärkt. Eine Reihe der Dienstorganisationen, die den Talenten die Dienstleistungspakete bieten können, werden ausgebildet. Die Reichsweite der Karten, mit denen die Talente günstigere Bedienungen genießen können, kann jetzt die Talente außerhalb Shandong decken. Egal, woher die Intelligenten kommen, können diese in mit den Karten in Shandong bequeme Bedienungen wie in Verkehr und Reisen genießen.

Die kulturelle Atmosphäre in den Städten zu intensivieren. Shandong appellieren alle Städte dazu, die umfangreiche Talentenwerbung und Talentenentwicklung in die geistige Arbeit aufzunehmen und sich zu talentenfreundlichen Städten zu wandeln. Die internationalen Gemeinden der Talente werden beschleunigt aufgebaut. Die charakteristische Veranstaltungen wie Talentenfeste, Talentenwoche und Talentengipfel werden auch abgehalten, mit denen man die Talente aller Welt in Shandong zusammenrufen kann.