Einführung der Dienststelle：     Shandong Zhongzhihuajian Test & Prüfung GmbH wurde im Mai 2014 gegründet und ist eine umfassende Test- und Prüforganisation mit Unparteilichkeit und Wissenschaftlichkeit. Das Unternehmen hat eine öffentliche Dienstleistungsplattform aufgebaut, die Produktanalysen, Tests, Prüfungen, Zertifizierungen und Beratungen, Messungen und Kalibrierungen, Personalausbildung und andere technische Dienstleistungen für Lebensmittel-, Düngemittel-, Chemie- und andere Unternehmen anbietet. Das Unternehmen hat Kooperationsprogramme mit mehr als 100 Unternehmen aufgestellt und konzentriert sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen aus einer Hand, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Produkte zu helfen. Das Unternehmen verfügt über CMA-, CATL- und CNAS-Qualifikationen für die Test und Prüfung, Verwaltung der Marktregulierung der Provinz Shandong (ehemals Verwaltung für Lebensmittel und Arzneimittel), Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Angelegenheiten der Provinz Shandong (ehemals Ministerium für Landwirtschaft der Provinz und Ministerium für Meeres- und Fischereiwesen der Provinz), Verwaltung für Viehzucht und Veterinärwesen der Provinz Shandong, Ministerium für natürliche Ressourcen der Provinz Shandong ( Verwaltung für Forstwirtschaft der Provinz) und andere staatliche Regulierungsbehörden

Anzahl der gesuchten Arbeitsplätze：       1

Fachrichtung：     Geschäftspersonalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft und andere verwandte Fächer

Altersanforderung：    Unter 40 Jahre alt

Bildungsanforderungen：   Bachelor

Territoriale Talentförderung und -Subventionspolitik：  Die Anträge werden an berechtigte Personen in Übereinstimmung mit der Politik zur Einführung von Talenten und Wohnbeihilfen in der High-Tech-Zone gestellt.

Staat, Region und Institution auf die der Kandidat abzielt：   Kein

Arbeitsadresse：  

Berufsbezeichnung：   Moderator für Karriereentwicklung

Arbeitsaufgaben：       "1. Verantwortlich für ein rechtzeitiges und umfassendes Verständnis der Arbeitssituation der Beschäftigten und die Bereitstellung einer umfassenden beruflichen Ausbildung und Beratung für die Beschäftigten;

2. Verantwortlich für die Analyse und Bewertung der individuellen Eigenschaften der Beschäftigten, einschließlich ihrer Fähigkeiten, Interessen und Werte, auf der Grundlage einer umfassenden Berücksichtigung der Faktoren des inneren und äußeren Umfelds des Unternehmens;

3. Verantwortlich für die Formulierung personalisierter Karrierepläne für Beschäftigte und die vollständige Entwicklung ihres Potenzials, damit sie sich im Unternehmen voll entfalten können;

4. Verantwortlich für die Optimierung des Personals des Unternehmens;

5. Verantwortlich für die Ausarbeitung des Karrieremanagementsystems für das Unternehmen."

Mindestes Jahresgehalt：    100.000 RMB

Höchstes Jahresgehalt：     500.000 RMB

Qualifikation：      "1. Bachelor oder höherer Abschluss in Personalmanagement von Großunternehmen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder anderen verwandten Fächern; mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Karriereplanung;

2. Vertraut mit dynamischen Informationen über den Arbeitsmarkt und die berufliche Entwicklung und kennt den Entwicklungstrend;

3. Gute Fähigkeiten in Sprache und Schrift, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und logische Analysefähigkeiten;

4. Beherrscht die Theorien und Umsetzungsmodelle der Karriere, das Verständnis von Personalwesen und Betriebswirtschaft, notwendiges psychologische Wissen, branchen- und disziplinübergreifende Wissensstruktur;

5. Hat ein hohes Maß an Verantwortungs- und Servicebewusstsein."

Förderbedingungen und Zusatzleistungen des Unternehmens： 

Kontaktperson des Arbeitgebers：    Wei Lixia

Kontakt-Telefon： 0537-3159965

Kontakt-E-Mail：  hr@sdzzhj.com