Am 16. November fand in der Provinz Shandong die Startzeremonie für Pilotprojekt zur Talentrente statt. Um die Qualität und Effizienz der Entwicklung der Unternehmensrente zu fördern und zur Verbesserung des mehrstufigen Systems der sozialen Sicherheit beizutragen, hat die Provinz Shandong offiziell die Pilotarbeit zur Talentrente aufgenommen. Jinan, Qingdao, Zibo, Dongying, Yantai, Weifang, Weihai und weitere 7 Städte werden die erste Gruppe von Pilotstädten sein.

In diesem Jahr hat das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Shandong gemeinsam mit anderen Ministerien die Leitlinien zur Beschleunigung der Entwicklung von Unternehmensrenten herausgegeben und die Maßnahmen zur Erprobung von Talentrenten in der Provinz Shandong erlassen, wobei einige Städte (Städte mit Bezirken) ausgewählt werden sollen, um sie zunächst ein Jahr lang zu testen.

Die Maßnahmen zur Erprobung von Talentrenten in der Provinz Shandong stellen klar, dass Arbeitgeber, die sich an der Basisrentenversicherung für Unternehmensmitarbeiter beteiligen und ihre Beitragspflichten gemäß dem Gesetz erfüllen, und die nicht über die Voraussetzungen verfügen, um vorläufig Unternehmensrenten für ihre gesamte Belegschaft einzurichten, unter der Plattform des Unternehmensrentensystems der Einrichtung von Talentrenten für Talente, die den Entwicklungsbedürfnissen der Einheit entsprechen, Vorrang einräumen können; sie unterstützen die an Bedingungen geknüpften Kommunen bei der Gewährung von Zuschüssen zu den Beiträgen für die Arbeitgeber, die eine Talentrente eingerichtet haben; und die Methoden für die Talentrente können für ein Jahr erprobt und dann schrittweise in einigen Städten eingeführt werden.