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ビッグデータで人材集結・山東発展にエンパワーメントし、産業発展を活性化させる

Source: 大衆網・ポスターニュースEditor: 柳文琦10-09-2023 14:05

ここ数年、山東省はビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能などのデジタル化手段でハイレベル人材誘致事業をサポートし、人材革新プラットフォームキャリアを最適化し、人材の「誘致・育成・定着・採用」の全ライフサイクルをカバーする人材業務・サービス体系を段階的に構築してきた。

今年、山東省のある省直属企業は「冶金分野で突出した能力と豊かな経験を持つハイレベル技術専門家」の導入を計画していたが、専門家の資源不足などの理由により、適切な人選が見つかなかった。山東人材グループは3億件以上の人材データを集めており、人材データベースにおける大量なデータを利用し、人材データビッグモデルを通じ、冶金分野の産業技術専門家を40人余り発掘した。グループが独自に開発した「人材画像」評価システムを利用して、各専門家と山東省、産業、同省所属企業との適合度を深く検討・判断し、最終的に企業ニーズとのマッチング度が比較的に高いハイレベル技術専門家を一人決定した。ビッグデータが推奨する複数のリーチ形式により、最適リーチルートを探し、産業と人材との間の「架け橋・エンパワーメント」を実現することに成功した。