笔试时间：2022年8月2日上午9:00—11:00（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）确定面试人选
在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。没有笔试合格人员的岗位，取消招聘计划。
（三）资格复审
被确定为面试人选的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场审核的方式。
复审材料包括：
①《报名表》《诚信承诺书》（报名系统直接打印，本人签字确认）。
②本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）。
③学历证，学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》。还未取得学历证和学位证的应届毕业生可提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件。有效学历为非全日制教育的应聘人员，须提供高中阶段和大学阶段的学历证书。留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。
④普通话二级乙等及以上证书（语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上）。
⑤报考岗位所要求的教师资格证书。参加中小学教师资格考试受到疫情影响的应聘人员提交中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即中小学教师资格考试NTCE成绩详情）。
⑥被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》（附件3），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（劳动）合同事宜。
⑦应聘B类岗位的人员，还需提交教师初级专业技术职务资格证书，现任教学校（不含培训机构）或人力资源公司的聘用（劳动）合同、社保缴费凭证。
⑧2022年应届高校毕业生提供就业协议书。非个人原因无法提供就业协议书的，可提供学校出具的证明材料。择业期内未就业人员需提供书面未就业承诺书（式样见附件4）。
⑨属事业单位在编人员（含实行人员总量控制备案管理的人员）报考的，需提交《见习期满转正定级表》。
⑩健康管理信息采集表（附件6）。
复审材料按上述排号顺序装订，其中①⑥⑩直接装订原件，其他材料装订复印件。如有其他要求另行通知。
如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在通知的时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。资格复审合格人员，现场发放面试通知书，应聘人员缴面试费70元/人。
（四）面试
幼儿园教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，其他教师岗位的面试采取试讲的方式进行。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平；试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。面试时间及相关事项见面试通知书。
技能考试和试讲均设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试由社会监督员监督，成绩现场公布。
（五）确定考察体检人选
面试结束后，幼儿园教师岗位按照笔试占40%、面试成绩占60%（其中：技能考试占30%、试讲占30%）的比例，其他岗位按照笔试占40%、面试（即试讲）占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定；笔试成绩也相同的，按试讲成绩由高到低确定；如果试讲成绩也相同，对成绩相同的人员重新组织试讲，该试讲成绩为考生的最终试讲成绩。
面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏公布进入考察体检范围人员名单及成绩。
No.5考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘岗位计划1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
（一）考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。招聘单位及其主管部门要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
