4月24日，东营市下发《关于常态化开展全市博士后人才和科研项目需求对接工作的通知》，启动全市博士后人才和科研项目需求常态化对接工作，集聚各方优势资源，推动提升全市博士后引才工作整体成效，吸引更多博士后创新成果在东营转化落地，助力经济社会高质量发展。

东营面向全市范围内有博士后研究人员招收需求、博士后项目合作需求的企事业单位（不限于博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地），常态化开展博士后人才和科研项目需求对接工作，推进全市博士后科研工作站（省级博士后创新实践基地）与省内外博士后科研流动站建立博士后招引联动合作机制，集聚更多海内外优秀博士来东营开展博士后研究、创新创业。

以国家级科研创新平台，省级及以上新型研发机构、制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、专精特新企业为重点，东营将对符合建设博士后科研工作站（省级博士后创新实践基地）条件的企事业单位，实现政策宣传全覆盖，为意向建站（基地）单位积极创造条件，及时、足额做好新设站（基地）奖补资金兑现工作，加快推进建站（基地）工作。

结合“人社干部下基层”“人力资源服务‘四进’”等活动，发挥企业人才服务专员作用，采取实地走访、调研座谈等形式，定期梳理辖区内重点企事业单位博士后人才招收需求、博士后项目合作需求，建立市县两级需求库。原则上各县区、开发区每月梳理至少1次，全市每季度梳理至少1次。

为在博士后招收中抢占先机，东营在全市建立按季度发布推介博士后人才和科研项目需求机制。纳入“黄河入海·才聚东营”人才引进活动安排，发挥市级及以上媒体宣传作用，通过“接榜挂帅”、召开新闻发布会、发布引进博士后人才公告、拍摄宣传推介视频、线上直播带岗等，面向海内外发布。同时，东营人社系统市县两级联动，一体举办，聚焦重点企事业单位项目需要，借助“名校人才直通车”“海聚东营”等平台，依托人力资源服务机构、人才工作站、同城朋友圈、人才专业协会等，持续组织赴专业对口的博士后科研流动站开展精准对接。对在引才过程中发挥关键作用的中介机构、社会组织和个人等社会力量，按照《东营市鼓励社会力量引进高层次人才奖励办法》兑现奖励政策。

围绕做好博士后服务工作，东营将聚焦海内外来东营博士后人才落户、企业落地全过程、全链条，市、县（区）、工作站（基地）建立协同机制，依托现有政策体系进行“一对一”支持配套研究，制定“一揽子”具体服务措施。主动将符合条件的博士后人才纳入“东营优才卡”发放范围，提供职称评审、岗位聘用、科研服务和户籍转移、子女入学、配偶就业服务等。东营市博士后科研工作站（省级博士后创新实践基地）招收的全职博士后，同等享受大学生生活补助、购房补助。