应聘要求

1.大学专科及以上学历，5年以上机加工工艺工作经验，具备铝加工经验优先。

2.熟练运用机加工知识进行产品加工工艺设计（包含工艺及工装方案制定、工艺文件及工艺规程的编制、刀具选用及参数设定）；

3.熟悉IATF16949体系，了解汽车行业工艺文件。

4.熟练使用CAD、CATIA等软件。

5.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

（二）电气工程师10000元以上

职位描述

负责公司相关设备电气技术工作，负责新设备电气方面的技术交流。

应聘要求

年龄30-50周岁，专科及以上学历，5年以上相关从业经验，精通电气原理及流程。

（三）应届大学生储备岗位5000元以上

职位描述

1.金属材料类、机械自动化、电气、冶金、汽车工程等专业本科学历。

2.人力资源管理、工商管理、法学等专业本科学历。

（四）人力资源储备岗4000元以上

职位描述

1.参与科室人事管理和日常事务，完善员工信息资料，每周更新通讯录；

2.协助新员工入职培训，雇主责任险缴纳，档案归档，人事系统维护；

3.日常表格汇总，上传下达工作的整理。

应聘要求

1.硕士学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力组织和公关能力；

5.具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

（五）金相实验师6000元以上

职位描述

负责完成本部门日常生产检测任务；协助主管完成体系认证及整改工作；熟悉检测项目及技术标准、客户规范并能严格执行已确认的检测方法和程序；负责专用设备的维护保养工作；参加实验室内部循环比对和外部能力验证工作；完成部门领导临时安排的其他任务。

应聘要求

1.金属材料相关专业

2.能够阅读英文文献及标准，具备对英文文件的撰写能力

3.具有航空材料、汽车板、罐体料等材料检测分析经验者优先

4.具备良好的沟通能力和团队合作意识4、工作主动，有团队意识，有良好的人际沟通与协调能力，能够快速独立完成相关工作

福利待遇

保险