今年的青年企业家创新发展国际峰会，新增了中国独角兽瞪羚企业创新发展论坛板块。科技赋能产业、创新引领未来，独角兽企业、瞪羚企业是最有创新活力的一个群体，近两年，随着山东新旧动能转换向纵深推进，这个群体的规模也在不断扩大。如何从资本、人才等方面更好助力这些高成长性企业“加速跑”，是论坛的一个重要议题。　　

“围绕客户核心诉求持续打磨产品——瞪羚和独角兽的生命力来自于不断进化。”猪八戒网创始人、ＣＥＯ朱明跃是第二次来参加峰会，作为一家服务于创业者的独角兽，他对此类企业成长中的艰辛深有体会，也对山东诞生更多独角兽企业充满信心。他表示，互联网已进入下半场的产业互联网时代，作为经济、人口大省的山东，产业体系完备而发达，这些都提供了“弯道超车”的机会，预期会有更多独角兽企业诞生。　　

“这个过程中，政府和企业不能有速成和短跑的想法。”山东嘉源检测技术有限公司总经理李全合道出不少瞪羚企业的心声。就在去年，这家企业营业收入实现了从一千万到三千万的跃升，“但企业想再上一个台阶，就得寻求外部资本助力；投资方关注的核心，一是核心竞争力，二是团队，两者都需要久久为功、不断砸钱。”　　　

“维持高成长性，还需要不断强化技术壁垒，提升产品实力，增加品牌认可、信任度，以及建立可持续的盈利模式。”ＡＡ加速器创始人兼ＣＥＯ吴玲伟指出，这同样对资本、人才等方面提出了更高要求，可以看到，有不少瞪羚企业最终没能长成独角兽，也有很多独角兽在上市之前就销声匿迹。因此，不少企业表达了这样一个愿望——以峰会这个招商引资、招才引智平台为跳板实现更多赋能，尤其是营商环境的持续优化成为关注焦点。　　

“这个阶段‘一次办好’‘一次都不用跑’已经是诸如水电一般的基本门槛，只有营商环境的深度改变，人才才能真正引得来、留得下。”山东省瞪羚企业发展促进会会长胡近东的感受是，这个深度改变，一是人才及其家庭、员工需要的宜居环境，再就是产业配套——“有些地方政策不错，但产业没发展起来，人才自己来了也无能为力”。一个比较普遍的现象是，一些城市目前倾向于平均用力、大水漫灌，哪个产业时髦就上哪个，缺少针对区域传统优势产业的集中扶持。近日，阿里巴巴成立２０周年之际一篇写给杭州的感谢信令胡近东印象深刻：“一是感谢杭州的包容，再就是坚持，发现一个马云，就认真支持这个企业、这个产业的发展，如今，杭州几十个独角兽企业，一半以上都跟电子商务相关。”　　　

山东还有不少“隐形冠军”企业，数量在全国排名前列，是一群在长期坐冷板凳的过程中发展起来的企业。“他们的创造、打磨其实都是一种创新，所在细分领域还有很多机遇，十分需要充分利用现在的科技实现跃升。”开创集团创始人周伯虎在论坛上说，政府也应加大对“隐形冠军”的扶持力度，为他们营造平等、良好的经营环境，鼓励他们成为细分行业的瞪羚或独角兽。　　

对政府来说，需要针对企业不同阶段的不同痛点，进行营商环境的升级、细化，而营商环境的另一面是企业——论坛达成的一项共识是，若企业只停留在“埋怨”政府的层面，那瞪羚或独角兽同样冒不出来。当前在山东，还有不少企业存在“小富即安”心理，但同时，每个城市也都会有一些让大家觉得意外的企业，土生土长于日照的创泽智能机器人就是代表：年初的国际消费电子展上，创泽智能机器人股份有限公司斩获全球商用智能类人形机器人领域唯一一个创新奖；山东１７家准独角兽企业，它也是唯一一家从事人工智能的。　　

“人才、宜居这两种企业发展最看重的要素，山东不少城市已经具备。”创泽智能机器人股份有限公司董事长李庆民表示，能否成长为瞪羚、独角兽，关键还看自身。针对区位优势相对不足，创泽智能机器人主动出击，将流动的研发中心建到硅谷、剑桥，人才招引重点瞄准北上广回流人才和归国的海外工程师，目前对接的诺贝尔奖获得者已有十余位。就这样，这家企业建起了全国第二大商用机器人研发中心。　　

截至目前，我省已连续两年进行瞪羚、独角兽企业评选。这不仅是优中选优的过程，因为有了政府背书，还为企业彼此间提供了信任的基础和保障。记者从峰会上了解到，包括济南的独角兽企业华熙生物科技股份有限公司在内，都十分期待能更好地利用这个优质企业的聚合平台，在不同领域企业的相互赋能中，加速瞪羚、独角兽企业的成长壮大。　　

中国青年企业家协会党委副书记刘钢在论坛上介绍，下一步，协会将发起设立１００亿的中国青年企业家创新基金，为青年创新创业项目和企业提供资金支持；邀请１００位优秀创业者，加入中国青年企业家协会，助力其“长成”独角兽；围绕硬科技项目和企业，发掘和培养１００家未来细分领域的瞪羚企业，助力企业家成为各领域的青年领导者。