为深入实施人才兴市战略，日照市全力支持实施重点产业技能人才培育工程，２０１９年预算安排９３６万元，为全市新旧动能转换和高质量发展提供技能人才支撑。

　　支持高技能领军人才培育。印发《关于实施重点产业技能人才培育工程的若干措施》，将技能人才培养纳入全市人才培育工程。企业从市外全职引进齐鲁首席技师、省技术能手及以上层次的高技能人才，给予用人单位每人次最高１０万元奖励，每个企业每年最高５０万元。修订《日照市首席技师选拔管理办法》，将首席技师政府津贴标准由８００元／人．月提升至１０００元／人．月。

　　完善高技能人才奖励激励机制。修订《日照市高级技能人才评选奖励办法》，将日照市有突出贡献的技师奖励标准由１５０元／人．月，管理期限为３年，提高到一次性１００００元奖励；日照市技术能手奖励标准由１０００元／人提高到２０００元／人。实施职业技能补贴和技能提升奖励政策，对企业职工缴纳失业保险满１２个月的企业职工，取得初中高级职业资格证书的技能人才，分别给予１０００元、１５００元、２０００元技能提升补助；对取得技师、高级技师职业资格的日照市企业职工分别给予一次性２５００元、３０００元技能提升奖励。

　　支持产业技能人才培养载体建设。支持技师工作站、特色技能大师工作站建设，围绕先进钢铁制造、新能源汽车等重点产业企业发展需求，建设技师工作站、特色技能大师工作站，加强产业发展所需技能人才培养，对建设单位分别给予一次性５万元、１０万元奖励。印发《日照市技能人才公共实训基地管理办法》，支持企业、职业院校、技工院校建设公共实训基地，对每年累计向全市企业输送１００　名以上中级及以上技工的院校，按每人５００元的标准给予院校奖励；对基地开展继续培训的，每年向全市企业输送１０００名中级及以上技工，给予１０万元奖励。