近年来，滨州市致力于双招双引的体制机制创新和顶层设计规划，坚持政策激励赋能“双招双引”，相继出台实施了《滨州市招商引资激励办法》、《关于推进高质量“双招双引”的二十条措施》、《“10+5+N”招商工作实施方案》、《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展实施方案（试行）》、《关于开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作的实施意见（试行）》等一系列双招双引政策，优化措施精准发力，着力提升双招双引的质量和水平。核心内容包括以下五个方面：

一是项目引进鼓励政策：对新引进的项目进行投资奖励，按照实际到位外来投资额的5‰给予投资企业奖励，最高奖励金额1500万元。对新引进的项目进行财政奖励，自开工之日起连续三年，按照地方实际财政贡献的50%、30%、20%给予企业奖励。对重大引领性项目进行奖励，新设世界500强项目、总部经济项目给予100万元人民币一次性奖励。对参股并购企业进行费用奖励。对并购时发生的法律、财务等中介服务费用以及产权交易费用，按实际发生费用的50%给予奖励。

二是项目引荐奖励政策。成功引进注册资本或立项总投资1亿元及以上重大招商引资项目的团队或个人，按照项目实际到位外来投资额予以最高500万元人民币的奖励。对全市具有突破性和长远带动作用的项目，按照“一项目一议”方式，进一步提高奖励标准。

三是项目用地支持政策。降低用地成本。土地出让价按照我市土地等别相对应出让最底价标准70%执行。重建、改建、扩建和利用地下空间，提高容积率、建筑密度的，不再征收土地价款差额。优化用地方式。工业用地可采取长期租赁、先租后让、租让结合、弹性出让等方式供应。积极推进标准厂房、标准地建设，鼓励社会投资主体参与多层标准厂房建设经营，建成后可通过租赁等方式经营，也可按土地出让合同约定分割转让，全市10个县（市、区）、市属开发区2021年达到500万平方米。对工业用地推行“标准地”制度，将宗地的规划设计条件、亩均投资强度、单位能耗增加值等使用要求和标准，在土地出让时一并予以明确，今年10个省级及以上开发区，每开发区至少供应3宗“标准地”。

四是人才引进优惠政策。计划三年内引进培养“两院”院士、“千人计划”专家、“万人计划”专家、泰山产业领军人才等省级以上专家人才200名以上，引进博士、硕士、大学本科生人才３万名以上，其中每年至少引进100名硕博士进事业单位。对人才引进给予全方位政策支持：生活补助——全日制博士、硕士研究生、大学本科生，每月分别给予5000元、2000元、1000元生活、租房补助，首次购房分别给予20万元、5万元购房补助。创业资助——给予一次性创业补贴1-2万元。最高可申请创业担保贷款300万元，按贷款基础利率50%给予2年贴息。给予创业场所租赁补贴，补贴标准为5000元/年。大学生创业项目最高给予50万元的创业补助。创业大赛获奖项目最高给予25万元奖励。技能培训——开展岗前技能培训，给予企业按照技能等级最高每人1200元的技能培训补助。大学生实训期间给予生活补助每人每月1000元，被实训企业招用的按每人2000元的标准给予企业一次性用工补助。引荐奖励——对成功引进高层次人才来滨创新创业的中介机构、社会组织和个人，最高奖励50万元。

五是载体平台支撑政策。全市有省级以上开发区10个，其中国家级开发区2个，我们支持各开发区打造国家级和省级创新创业特色载体，按照国家级不超过5000万元和省级不超过2000万元给予奖补。采取设立创业投资基金、科技孵化资金、知识产权作价入股等方式，搭建科技人才与产业对接平台，完善高层次科技人才的科研项目配套支持政策。