根据事业单位公开招聘有关规定，现将2022年济南幼儿师范高等专科学校公开招聘博士研究生的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄45周岁及以下（截止日期为报名邮箱接收到报名邮件的时间）；
（五）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
学历、学位证书等须在2022年12月31日前取得。
定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘计划
本次计划公开招聘9人，详见《济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表》。
三、报名时间及资格初审
（一）报名时间
此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。学校将根据应聘情况定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。
（二）报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员按要求以附件形式发送个人报名材料（含报名表、学历证书扫描件、学位证书扫描件、简历表及相关佐证材料）至学校公开招聘报名邮箱，邮件主题为“姓名+博士+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。
（三）资格初审
学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。
（四）资格复审
初审通过的应聘人员，须在通知的时间内，参加资格复审。资格复审采取现场复审的方式进行。
复审材料包括：
1.本人身份证；
2.经本人签字确认的《报名表》；
3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；
4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；
6.在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经学校同意也可在考察体检环节提交）；
7.个人简历表。简历中所填成果需逐一提交佐证材料；
8.岗位要求的其他材料。
如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。初审通过的应聘人员，未在通知的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
四、考试方法
本次考试各岗位采用面试的方法，百分制计算成绩。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。
面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。
面试结束后，根据面试成绩，按照招聘计划1：2的比例，在达到面试合格分数线的人员中确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。
应聘人员可登录学校网站（www.jnpec.edu.cn）查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
五、考察体检
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位（主管单位）调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合学校高层次人才标准和学校高质量发展需要的引进人才，由学校与应聘人员按照“一人一议”原则共同商定安家和住房生活补贴、博士补贴、科研经费支持等待遇。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校网站（www.jnpec.edu.cn）发布。
九、其他
此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0531—87207736，81911877（请在工作时间拨打）
学校招聘报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
下载附件
附件1：济南幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位汇总表.xls
附件2：公开招聘报名表.xls
附件3：简历表.doc
济南幼儿师范高等专科学校
2022年8月15日
