（一）招聘岗位及数量

按照城发集团发展规划及现阶段工作的人力资源需求，本着人员精简、人岗匹配的原则，本次集团及权属公司共招聘员工26人，详情请见附件。

（二）应聘条件

1、基本条件

（1）遵纪守法、诚实守信、良好的职业素养、无不良记录。

（2）符合应聘岗位基本要求，如学历、专业技术职称等。

（3）身体健康，能胜任岗位工作。

（4）工作积极主动、对事业有极致追求、认同集团企业文化及价值观要求。

2、岗位职责及任职资格详见附件。

（一）招聘形式

采用集中公开招聘的形式，根据应聘人员报名资料进行初步筛选，通过笔试、面试、背调等环节后择优录用。

（二）招聘程序

1、招聘程序：发布招聘公告、个人报名、简历筛选、笔试、面试、背调、体检及录用等环节。

2、报名方式：本次招聘仅接受智联招聘网站报名，应聘人员请及时更新个人简历并在智联招聘网站进行投递。报名网址：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20220823/W1_130049667_11565410_ZL85636/index.html

3、报名时间：截止到2023年4月10日下午17:00（超过时限报名者视为无效）。

4、简历筛选：根据招聘条件，对应聘人员进行简历筛选。应聘人员提供的资料须真实有效，经查实不符者，取消应聘资格。

通过简历筛选的人员会以短信、电话或邮件的方式通知参加笔试。

5、笔试：主要对应聘者综合能力进行测试，笔试时间、地点以短信通知为准。

6、面试：由第三方面试官及相关人员组成评审小组进行面试，着重测评应聘人员的岗位技能、专业技能、逻辑思维、沟通协调及语言表达能力等。

7、背景调查：委托第三方专业机构对拟录用人选进行背景调查，主要了解拟录用人选所提供基本信息的真实性、个人诚信情况、职业素养及过往经历等。

8、体检：组织拟录用人选进行体检，未参加体检或体检不合格的视为放弃入职，具体时间和地点另行通知。

9、录用：通过以上全部招聘流程的应聘者，以短信、电话或邮件的形式发送录用通知。

本次招聘岗位工作地点为济南，交通、食宿等费用自理。聘用人员薪酬水平根据集团薪酬体系及定薪标准确定。

（一）本次招聘由城发集团委托第三方人力资源机构进行全流程外包，不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（二）资格审核贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。

（三）城发集团对本次招聘工作享有最终解释权。