近日，淄博市政府新闻办召开《关于进一步加强青年人才来淄留淄的16条措施》新闻发布会，邀请相关部门负责人就淄博人才政策进行发布，并对相关问题回答记者提问。

为抢抓当前青年人才来淄机遇期，推动更多青年人才选择淄博、留在淄博、创业淄博，淄博市委人才办结合青年人才招引工作实际，从4月上旬起，联合共青团淄博市委、淄博市教育局、淄博市人力资源和社会保障局等部门成立调研组，先后分市直部门、区县、驻淄高校、市外高校、来淄大学生、市场化人才机构、创业孵化平台等7个层面开展座谈调研，听取意见建议，研究制定了《16条措施》。

文件起草过程中，重点把握了三个方面的原则。一是突出青年人才工作链条优化。目前淄博市“人才金政50条”“青年创业25条”等政策对青年人才的支持领域已基本实现全覆盖，支持标准也走在全国前列。《16条措施》立足青年人才了解淄博、体验淄博、创业淄博、乐居淄博的各个环节，是在操作层面、推进落实层面的细化实化，推动各级各部门引才、留才工作优化升级，构建形成完整工作链。

二是着力解决青年人才关切问题。聚焦座谈调研中高校和青年人才关注的“加强淄博产业深入了解”“淄博元素进高校”“打造更多青年人才乐居场景”等方面的意见和需求，针对性研究具体措施，真正回应青年人才关切。

三是重点完善青年创业生态环境。在企业就业岗位新增有限的情况下，重点将创业作为扩岗位、挖潜力的重要途径，在大赛支持、载体扩容、创业辅导、精准培养等方面完善措施，吸引广大创业人才和项目落地淄博。

《16条措施》从四个方面提出了具体举措：

构筑青年人才推介平台。聚焦高校这一“主要来源”，主要包括打造高校“宣传矩阵”、开设高校“淄博课堂”、政策宣传“网上直达”等3条措施，建立最大范围的宣传推介渠道，扩大我市人才政策和城市影响力，形成先发优势。

拓宽青年人才来淄渠道。聚焦来淄这一“首要环节”，主要包括青年驿站“增量扩容”、来淄体验“组合用力”、实习实训“沉浸参与”、选派专员“链接高校”、引才专列“直通院系”等5条措施，鼓励青年人才通过多渠道来淄求职就业、实习实践，全方位体验淄博经济社会发展成果。

激励青年人才驻淄创业。聚焦创业这一“重要增量”，主要包括创业项目“以赛招引”、十百千万“工程引领”、创业孵化“平台赋能”、就业创业“快办帮办”、创业发展“跟踪补短”等5条措施，为各类青年人才提供创业载体、创业培训、政策咨询等“一揽子”支持。

优化青年人才留淄生态。聚焦留淄这一“根本目的”，主要包括活动阵地“时尚多元”、生活乐居“组织保障”、留淄场景“定向拓宽”等3条措施，认定一批青年友好型活动基地、打造一批实体化青年交友平台，构建“亲青”系列服务品牌。