近年来，淄博市总工会聚焦老工业城市动能转换、转型发展等瓶颈问题，大力开展产业工人技能提升培训，汇聚多方力量打通产业工人技能提升和待遇上升通道。一系列扎实有效的“产改”措施，为淄博这座老工业基地转型发展注入澎湃动力。

多元化培训满足产业发展需要

前段时间，周村“烧饼配酸奶”的视频走红网络。作为国家级非遗代表性项目周村烧饼制作技艺传承人，山东周村烧饼有限公司总工程师、全国五一劳动奖章获得者王春花近日走进山东轻工职业学院劳模工匠学院，为学生讲述自己的故事，十分受欢迎。

山东轻工职业学院劳模工匠学院是淄博市总重点打造的6个淄博产业转型升级所需技能人才培养基地之一。近年来，淄博市总大力推行“政府+工会+企业+院校+市场”职业技能培训模式，按照工会指导、学院主建、实体运作方式，依托淄博劳模工匠学院开发了产业工人技能素质提升平台。该平台设置职业技能培训专业124个，建立957人的培训师资库，根据各类产业、区域经济需求制定培训计划，多元化开展订单式、上门式、孵化式、套餐式、自助式、交流式等“六式”培训。

除了劳模工匠学院，淄博还组建了一批致力于推进产教融合、校企合作、协同育人的技工教育集团。截至目前，已累计培训产业工人43万人次，初步打造了一支与淄博产业转型发展需求相适应的高素质产业工人大军。

锚定新赛道为产业工人插上成才翅膀

近日，中铝万成公司高压盘制作班班长谭延浩领到崭新的高级技师职业资格证书，这意味着他拿到了公司首席技师的敲门砖，如果能顺利晋升，每月工资将增长1200元。 此前，谭延浩参加了“金蓝领”职业技能培训，在理论导师、技能师傅“双师联力”培养模式下，最终实现职业资格等级晋升。

淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良介绍，该市充分激活培训资源，为淄博经济转型发展培养了一批新生代产业工人。5月20日，淄博市总产业工人技能提升培训班新能源汽车维修班开班；5月25日，博山地区千名产业工人技能提升培训班开班；6月4日，淄博市总工会产业工人技能提升培训班造价人员专题培训开课……淄博各级工会今年以来牵头组织的各类产业工人技能培训重点锚定新经济新赛道，截至目前，已组织开展92个产业工人技能提升培训班，5100多名产业工人实现学历或技能等级提升。

今年，淄博市总广泛组织开展多领域职工劳动和技能竞赛活动，共有7000余家企业、2万个车间班组、60万人次参赛，有效调动了产业工人在新赛道建功立业的积极性。

“学技术有前途，当工人有出息”

近年来，淄博市总积极推进技能人才企业自主评价和社会培训组织评价，指导、支持规模以上企业、行业协会参与职业标准和评价规范的开发和优化工作。鲁泰纺织公司作为山东省首批职业技能人才自主评价的试点企业，如今可开展纺纱工、织布工、纺织染色工、纬编工等13个工种的职业技能等级自主评价认定，共有5800多人次获得技能等级认定和提升。

唐骏欧铃汽车制造有限公司建立一整套培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，突破了技能人才职称瓶颈，让更多职工凭借一技之长，不仅有“票子”“面子”，还有“位子”。

近年来，淄博创建省市两级劳模(金牌工匠、高技能人才)创新工作室155个，选树市级全员创新企业30家。广泛开展“寻找身边的淄博工匠”评选活动，培育各级工匠959人。该市先后拿出1555个产业工人党员发展专项指标，产业工人在“两代表一委员”中的比例不断提升。

“去年以来，我们深入实施‘暖才行动’，推动将工匠、技术状元、名师高徒等高技能人才纳入全市人才培养战略，‘学技术有前途，当工人有出息’蔚然成风。”邢化良说。