8月18日，青岛国家人力资源服务出口基地揭牌仪式在青岛国际人力资源服务产业园举行。

人社部人力资源流动管理司副司长李祥伟，山东省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭，青岛市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘学俊，市北区委常委、区政府副区长钮本兵出席揭牌仪式，标志着青岛国家人力资源服务产业正式迈进国家队。

据悉，被认定为国家人力资源服务出口基地后，青岛深刻把握基地建设重大政治和经济意义，在全国范围内首次发布支持人力资源服务出口基地高质量建设十项措施、首发国际人力资源服务清单和合伙人清单、首创HR事务所，充分发挥青岛引领胶东、辐射日韩，链接“一带一路”对外开放桥头堡及龙头城市作用，奋力开拓青岛人力资源服务贸易新局面。

——全国首发十大举措，引领人力资源服务出口基地高质量发展

为支持青岛国家人力资源服务出口基地高质量发展，青岛整合各方力量，按照“一业一策”原则，在全国首个制定发布了支持人力资源服务出口基地高质量建设十项措施，包括组建一个专家咨询委员会、打造国际人力资源服务贸易“一件事”、认定一批国际人力资源服务示范项目等事项，加大对高级人才寻访、管理咨询、离岸服务外包等人力资源服务贸易高附加值业态的扶持力度。

市北区人力资源和社会保障局负责人王萍表示，“通过政策引导，我们成功引入了山东人才集团第二总部项目，其旗下公司海智泰达自入驻基地以来国际业务版图不断拓展，目前，基地已有23家企业设立海外贸易分支机构，上半年，进出口贸易总额超过5600万美元。”

——全国首发国际人力资源服务清单和合伙人名单，更好满足多层次、多样化、国际化服务需求

针对国际人力资源服务项目供需两端缺位错位问题，我们率先制定了国家人力资源服务出口基地国际人力资源服务清单，涉及7大业务类型、55个服务事项，主要围绕国际化产才融合，在人工智能、海洋产业等领域提供13项国际高级人才寻访服务；围绕促进国际培训与交流合作，提供海外综合培训认证、跨境技术交流合作等16项专项服务；围绕企业国际项目陪跑，在国际劳务、人力资源服务外包等领域提供18项特色服务事项；围绕涉外劳资纠纷代理服务、国际法律咨询等提供8项国际法务服务。通过集中对外发布，解决国际人力资源服务信息不对称，促进国际人力资源服务项目供需双方的有效对接。

同时，创新建立市场运营合伙人机制，围绕人力资源在海洋、海外贸易等业务板块，招募基地建设合伙人，共同推进基地高质量建设发展。截至目前，基地已招募山东人才发展集团有限公司、中智环球国际人力资源有限公司、中国青岛国际经济技术合作(集团)有限公司等12家建设合伙人单位。

——全国首创HR事务所，推动人力资源服务业由“打渔”模式向“耕地”模式转变

会上，青岛市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘学俊，市北区委常委、区政府副区长钮本兵为首家HR事务所揭牌。

随着实体经济的转型升级，人力资源服务业的不断发展壮大，产业结构转型升级倒逼人力资源服务供给侧结构改革。为此，青岛市人力资源和社会保障局、市北区人力资源和社会保障局携手华夏基石首创人力资源HR事务所，标志着青岛推动人力资源服务业由“打渔”模式向“耕地”模式转变取得实质性进展。

“最初创立HR事务所是考虑到当下中小企业大多没有专门的人力资源部门，甚至没有专职HR，很多都是由企业的办公室人员或会计人员兼职处理一些相关工作，同时限于企业成本控制，一般也不会安排专门预算购买人力资源服务机构提供的专业服务，”事务所负责人表示，“HR事务所的建立，为中小企业打造了一个在家门口的共享人力资源部，可以免费为企业提供经营管理体检、公共政策宣讲、简单的管理咨询等服务。”

如今，HR事务所的身份再次更新——打造城市HR体系升级引擎——即借助人力资源服务行业业务向下延伸的特点，把工作的战场摆在了企业创新创业的一线。“通过建设人力资源事务所，搭建一个HR管理理念和管理技术推广平台，将先进的管理理念和管理技术传递给企业（老板），开启了中小企业HR管理新模式。”

在新的起点上，青岛要继续坚持开放引领、创新驱动、需求导向、市场竞争原则，充分发挥青岛区位优势、产业优势、环境优势，围绕重大战略、重点领域、重点项目，引进、消化和吸收国际先进人力资源服务理念、技术和项目，从政策集成、平台搭建、服务升级等全面发力，把基地建设成为链接东北亚地区和“一带一路”沿线国家的人力资源服务贸易重要枢纽基地，更高质量服务好国家对外开放和国际交流合作大局。（大众日报客户端记者薄克国李媛报道）