9月7日下午，枣庄市峄城区政府新闻办举行新闻发布会，区委组织部副部长、区高层次人才服务中心主任姚义斌介绍了峄城区“智汇峄城”系列一揽子人才政策。

“智汇峄城”人才新政，共涉及9大人才工程和18条人才政策。九大人才工程包括：顶尖人才“领航工程”、高端人才“汇智工程”、海外人才“归雁工程”、青年人才“托举工程”、技能人才“名匠工程”、在外人才“回引工程”、人才平台“提质工程”、乡村人才“振兴工程”、人才生态“提升工程”，每一项人才工程又针对性的制定了支撑措施和政策，共18条。

18条政策文件各有侧重、互为补充、相互衔接、形成一体，主要有以下几个亮点：一是立足人才需求，让人才向往来峄城。针对“一事一议”顶尖人才、创新创业领军人才、柔性引才、青年人才以及技能人才等，均量身定制了不同类别的人才引进政策，并通过人才对接、以才引才、机构荐才、人才回引等方式，加大人才引进力度。二是深化平台建设，让人才有用武之地。聚焦推动人才平台载体建设，重点关注企业创新载体研发能力提档升级，对于国家工程研究中心、国家产业创新中心、国家企业技术中心等10家国家级平台载体，以及省重点实验室、省新型研发机构、省海外高层次人才工作站等19家省级平台载体，加大创建扶持力度，进一步发挥平台载体对人才、项目、技术的吸引集聚作用。三是加大创业扶持，让人才创业有干劲。对获得顶尖领军人才以及国家、省市级人才工程称号的人才所创办的实体型企业建立跟踪支持机制，对成长性好、业绩突出的给予最高100万元个人奖励，并引导金融机构加大科技成果转化贷、人才贷投放力度，助力科技型中小微企业、人才企业高质量发展，全力支持创新创业。四是完善服务保障，让人才幸福留峄城。为高层次人才每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。进一步畅通高层次人才“绿色通道”，全面落实《峄城区高层次人才服务绿色通道暂行规定》，提升人才获得感。（大众报业·大众日报客户端记者张环泽报道）