岱岳区范镇锚定成为创新乡镇、工业重镇、人才强镇的远景目标，下大力气全方位吸引、培养、用好人才，制定了一系列人才政策。为扩大最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，范镇用心打造人才政策宣传阵地，全方位宣传人才政策，真正实现“人找政策”到“政策找人”的转变。

点面结合建设实体宣传阵地

范镇以人才政策宣传全覆盖为目标，按照“有人才政策海报折页，有人才标语口号、有人才政策宣传栏、有人才政策宣讲安排、有人才认定申报”的标准，抓住重点范镇工业园人才密集地“点”的建设和全镇“面”的建设，形成了“1+N”的人才政策宣传体系，即1个人才政策宣传阵地，N个人才政策宣传点。

突出重点建设企业重点宣传阵地

范镇设有人才信息台账、青年人才信息台账，通过数据分析总结，镇人才主要集中在范镇工业园。截至目前，工业园管理型人才225人，其中中级企业管理人才45人，高级企业管理人才33人；工业园技术型人才413人，其中中级技术人才132人，高级技术人才78人。9月下旬，镇组织办、人事办、科协成立宣讲小组走入镇工业园、沿着镇工业街、深入山东省联合农药工业有限公司等企业进行人才政策宣讲，于现场发放宣传折页、宣传海报、政策二维码贴纸。同时，依托工业园LED屏，循环播放人才政策宣传片。

政策落实为宣传阵地提质增效

政策的宣传需要话语，更需要行动，完备的政策落实机制是最好的宣传标语。范镇坚持为引进人才做好保障工作，牢固树立服务意识。一是在居住生活上，努力创造更好地硬件和软件环境，严格落实泰安市各级人才引进保障机制；二是在岗位晋升、工资福利方面，开辟人才服务“绿色通道”，让人才实实在在享受到政策红利。（大众报业·大众日报客户端记者刘涛通讯员靳菲菲报道）