为深入贯彻国家、省、市加强高校毕业生就业工作，烟台高新区抓牢高校毕业生这一宝贵资源，围绕涵养产才融合、载体赋能、人才服务“三种生态”，持续开展系列工作，加快构筑青年人才汇聚新高地。前三季度高新区新增各类青年人才2000余人，任务完成度位居全市前列，进一步提升了高新区“智汇高新”人才品牌知名度、影响力。

抓好源头引才，打造产才融合新生态。烟台高新区紧盯驻烟17所高校，获取各高校2022届毕业生和2023届毕业生信息，结合区内企业用工需求，分院校分学历分专业精准对接，开展“就选高新青春无忧”直播带岗6次，共吸引近5万名学生参与收看。在疫情形势好转驻烟高校允许入校招聘后，全市第一家走进山东工商学院开展线下招聘活动，累计吸引在校生600余人，收到简历257份。开展驻烟高校毕业生就业体验日和烟台学子看高新活动，共组织4批次200余名毕业生参观区内重点企业，达成一批就业意向。同时，高新区管委面向应届本科以上学历毕业生选聘100名高素质人员，待遇参照事业单位标准，吸引更多毕业生来区就业，下好人才集聚“先手棋”。

推进创业育才，打造载体赋能新生态。烟台高新区在做好促进毕业生就业的同时，抓好毕业生创业工作，对于有创业意向和创业初期的毕业生，扶上马送一程，依托辖区国家级孵化基地和众创空间，广泛宣传创业政策，线上利用高校微信群、微信公众号和直播平台，开展就业创业政策宣讲20余次，线下依托招聘会和入校宣讲活动，累计发放明白纸3000余份。助力青年人才创新创业，举办三届高新区“蓝海之星”创新创业大赛，累计近400个优质项目报名参赛，10余个项目荣获全市创新大赛奖项，其中特等奖1个、二等奖3个、三等奖7个，搭建创业者与创业政策、风投资金桥梁，进一步激发青年人才创新创业活力。积极落实促进创业政策，前三季度分别累计发放创业补贴、创业贷、贴息等创业政策250余万元、创业贷款2000余万元、贴息11万元，进一步营造创新创业氛围，持续打造“创业高地”。

优化服务留才，打造人才服务新生态。烟台高新区强化人才服务，为进一步吸引青年人才来区就业创业，免除人才来区后顾之忧，设立“青年人才驿站”，对毕业年度来区求职的毕业生，提供免费住宿，对与区内用人单位签订劳动合同的驻烟高校大专以上应届毕业生，免费提供6个月的租住服务。为大学毕业生见习实习提供便利，设立大学生见习基地14家、实习基地6家，开发见习岗位308个，吸纳见习上岗人员130人，实现人岗精准对接，提高岗位匹配率、企业留用率。强化来区发展人才生活保障，及时兑现生活补贴、购房补贴，累计发放1000余万元。同时，促进毕业生之间交流，连续多年开展单身青年联谊活动，累计促成20余对，有效提升留区人才数量，放大人才集聚效应。（大众报业·大众日报客户端记者杨秀萍通讯员张善昆报道）