破难题、促项目、送政策、强服务，打通阻碍企业发展的卡点堵点，增强企业发展信心……近年来，任城区实施制造强区战略，以“干部助企攀登工程”为切入点，增强企业创新驱动能力、培育优质市场主体、提升产业链供应链现代化水平，助推企业做强做优做大。

山东施卫普环保科技有限公司是一家国家级高新技术企业，公司研制生产的路面干洗机是一种专用于铣刨后、水稳面撒油前路面清扫施工的干洗设备。产品科技含量较高，同类产品国内市场占有率达85%。“这个设备最核心的技术就是工业过滤，也是我们的专利技术。就像家中的空气净化器，可以在清扫重粉尘、大颗粒的时候，让排放出的空气更洁净、更环保。”公司总经理焦兴健介绍道。

企业在建立之初，只是一家小型的传统制造企业。在任城区相关政策扶持下，公司先后与高校、科研院所建立产学研合作，不断向科技化、智能化、信息化转变。目前，公司已有自己专业的研发队伍，产品包含了8项国家发明专利和60多项创新专利。

科技创新是企业发展的内生动力，是实现可持续发展的必要条件。为助推传统产业提档升级，任城区定制了适合“专精特新”中小企业的专属金融产品，共为52家攀登企业落实减税降费、技改奖补等各类政策资金2.46亿元。2022年，全区新增4家国家级专精特新“小巨人”企业、14家省级“专精特新”中小企业，实现国家级专精特新“小巨人”企业零的突破。

助企工作好不好，企业的感受是最准的标尺。“助企干部经常上门服务、宣传新政策、帮助招工，在这里办公，我们很舒心。”说起助企干部对企业的帮助，济宁恒旺工矿机械有限公司副总经理夏威感受深切。前不久，公司因发展需要，急需国际贸易、电子商务运营方面的专业人才。助企干部张孝卫很快帮助企业招来相关人才，难题迎刃而解。

“企业的需求，就是我们助企人员的工作方向。我们指导企业报名参加山东省‘国聘行动’，帮助企业招聘专业岗位人员9人。”张孝卫说，助企工作组还先后协助企业开展了境外商标注册、产品专利申请、网络直播人才招聘等各项工作。

稳岗有补贴，贷款有优惠，人才有补助，税费有减免。夏威说：“在惠企政策和政府部门的扶持下，我们的订单量和效益明显增长，2022年企业营业收入同比增长了119.5%。”

招引人才不是一锤子买卖，不仅要引得进，还要留得下。为帮助企业解决招才、引才、用才难题，任城区先后举办电工、焊工、仪表等9大项目的“我是状元”劳动和技能竞赛。同时，组建联盟构筑产业工人技能提升体系，先后培训各类技能人才6500多人。组织全区30个工友创业园、工友创业实训基地建立工友创业联盟，依托园区、基地开展就业创业技能实训。

为企业协调新建3000平方米标准化厂房，增强企业发展信心的刘亚民；累计协助企业引进各类人才60余人，帮助企业申报各类补贴10万余元的王朋；助推企业与供热公司合作建设蒸汽换热站，将富余蒸汽用于民生供热，实现资源集约高效利用的谢将……任城区成立了29个区级助企攀登小组，形成了113人的助企攀登干部队伍。他们深入企业调研摸底，做到对企业情况“一口清”，实现从“门外汉”到“业内人”的转变。

2022年，共收集攀登企业问题诉求151项，全部解决销号，解决企业发展后顾之忧。任城区攀登企业完成营业122亿元，同比增长10%；制造业技改完成投资17.1亿元，增幅40.71%；优质企业培育累计60家。（大众日报客户端记者王浩奇通讯员袁进报道）