3月21日，青岛市人力资源和社会保障部门透露，2023年全市就业人才服务工作要点于近日印发。今年，青岛市将深入实施就业优先战略和人才强市战略，通过实施就业人才服务七大行动，实现城镇新增就业35万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，扶持创业3万人以上，创设城乡公益性岗位5.05万个，职业技能培训9万人次以上。

——重点群体就业保障行动

精准服务高校毕业生就业，实施就业见习万岗募集计划，组织开展“国聘行动”“公共就业服务进校园”“就选青岛”等专项服务活动。建立失业人员基层服务站，开发智慧服务平台，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，实现就业困难人员就业率90%以上，“零就业”家庭动态清零。全力做好农民工就业工作，推进省级乡村振兴劳务基地建设。对脱贫劳动力、边缘易致贫农民工实现“需求一户、帮扶一户、解决一户”，帮扶率达100%。开展家庭服务业从业人员技能素质提升行动，全年培训1.5万人次。

——创业城市建设赋能行动

优化创业扶持政策，精准开展创业培训，全年创业培训参与人数2万人以上，引领大学生创业3000人以上。打造青岛创业城市“赋能中心”，建设“一站式”创业体验平台、虚拟现实体验中心和创业金融赋能中心，为创业者提供全生命周期创业公共服务。建设创业载体云地图，推进市级直管孵化基地升级建设，全面提升孵化水平。在全市范围内部署开展“创在青岛十大推进行动”，举办“青创四季”系列活动、2023中国（青岛）国际菁英创业创新大赛、中国青岛留学人员创新创业大赛，持续开展市级创业型城区、创业型街道（镇）和社区（村）创建，选树一批创业典型明星，鼓励支持城乡劳动者自主创业和返乡创业。

——人才招引服务增效行动

打造在校大学生综合服务平台——“198大学生流动服务站•青岛总站”，高频开展就业创业、职场互动、主题沙龙等活动。组织“青聚英才”系列活动，优化“云端直播会”线上推介，推动“招才引智名校行”“百所高校千名博士青岛行”“蓝洽会”“青雁归巢”“名校师生青岛行”等品牌引才活动提质扩容。加大“招才引智工作站”建设力度，发挥“青岛市海外校园引才特派员”作用，完善留学生就业服务模式。推进高层次人才服务绿卡“免审即享”，多维提升高层次人才全周期专享服务。成立山东蓝色产业人才融合发展联盟，促进蓝色产业资源要素高效配置。

——人力资源服务升级行动

赋能升级中国海洋人才市场（山东）和中国青岛人力资源市场，打造户外招聘集市，开设“星光招聘夜市”，纾解求职招聘难题。对重大工程、重点项目实行“一企一策”用工保障专项服务，对缺工企业尤其是缺工30人以上的企业，提供专门用工保障。组织开展“春风行动”暨就业援助月、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月和人力资源市场高校毕业生就业服务周活动。持续深化与甘肃陇南、定西对口协作，加大省内帮扶菏泽力度，做好跨区域劳务协作。开展“百家人力资源机构助万企”活动，成立青岛市人力资源协同发展联盟，助推人力资源服务业高质量发展。

——职业技能提升行动

聚焦24条重点产业链和重点群体培训需求，选树一批特色培训课程，落实劳动者终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。大力实施“山东手造”特色职业技能培训，推进“一区（市）一品牌（特色）”建设。打造“职培动态”宣传品牌。实施职业指导服务提升计划，建立职业指导专家库，设立职业指导工作室，定期开展职业指导微课堂、职业生涯体验周等专项活动。举办青岛市第九届大学生职业生涯规划大赛。

——就业人才服务品牌创建行动

创建“零工之家”电子地图，开通线上“零工之家”，为灵活就业人员和企业提供24小时全天候在线服务。培育建设一批市级特色劳务品牌,扩大劳务品牌就业规模和产业容量。组织开展2023年青岛市家庭服务业“四个一批”项目评审，评选家庭服务业职业培训示范基地3家、品牌机构10家、诚信机构30家、服务明星50人。

——党建引领和基础服务提质行动

深入学习贯彻党的二十大精神，深入推进“红擎惠业、青悦丰才”党建品牌建设。完善失业风险防控监测预警体系，通过“人防+技控”模式，常态化开展资金支出现场核查，强化各类资金监管。升级改版青岛人才网，深入推进公共就业和人才大数据平台建设，升级“招聘e站”，建设统一的招聘求职网上平台。建设启用流动人员人事档案管理服务中心，着力提升流动人员人事档案管理服务质效，围绕全省以“五个档案”引领“五式服务”工作目标，在全市打造一批流动人员人事档案暖心服务窗口。

（大众日报客户端记者薄克国通讯员吕鸿飞报道）