4月21日，德州市人民政府新闻办公室召开“争当新时代德州工匠”新闻发布会。市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任、新闻发言人周春华，市总工会党组书记、常务副主席朱秀彦，市总工会办公室主任、四级调研员、新闻发言人周美清和“德州大工匠”代表吴延明、高强出席发布会，介绍“德州工匠”选树有关情况，并回答记者提问。据了解，目前德州逐步构建起从省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”，到市级“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培养选拔体系、政策支持体系，工匠政策的含金量越来越高、覆盖面越来越广、体系越来越完备。

周春华介绍，近年来，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施“人才兴德”行动，持续加强高技能人才培养，特别是围绕壮大工匠队伍，持续优化政策体系，加大政策激励：

2020年3月，市委人才工作领导小组办公室出台了《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》，启动实施“德州工匠”建设工程，对“德州工匠”培训培养、选树命名、政策激励进行了系统谋划、顶层设计，并将“德州工匠”纳入德州市高层次人才库。

2021年4月，市委人才工作领导小组办公室出台了《德州市引进培养高技能领军人才奖励实施细则》，将省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”纳入政策支持范围，对入选省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”的人才，分别奖励1万元、5000元。

2021年11月，市委人才工作领导小组办公室对《关于实施“德州工匠”建设工程的意见》进行了修订，进一步强化工匠梯次培养，加大人才激励力度，将“德州工匠”由每2年评选30名，扩大到每年评选50名左右，每人一次性资助1万元；增加“德州大工匠”项目，每年选树10名左右，每人一次性资助2万元。同时，将“德州工匠”纳入德州市现代产业领军人才工程子项目管理。

2022年11月，市委人才工作领导小组办公室出台了《德州市工匠工作室认定管理办法》，每年遴选认定德州市工匠工作室不超过10家，每家一次性资助5万元，从平台角度进一步完善工匠政策。

通过近三年的努力，逐步构建起从省级“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”，到市级“德州大工匠”“德州工匠”和“德州工匠工作室”的工匠培养选拔体系、政策支持体系，德州工匠政策的含金量越来越高、覆盖面越来越广、体系越来越完备。在市总工会的统筹实施和精心落实下，政策激励效应和工程引领作用充分释放，激发了广大人才奋勇争先、出圈出彩的精气神，培养了一大批锐意创新、追求极致、匠心筑梦的优秀人才。目前全市共推荐入选大国工匠年度人物提名人选1名、“齐鲁大工匠”3名、“齐鲁工匠”13名，选树“德州大工匠”8名、“德州工匠”218名，示范带动各级各行业选树工匠人才2900余名。