近日，淄博市委常委、组织部部长褚振东带队奔赴千里，到吉林大学、长春理工大学、长春中医药大学开展人才招引，以“三提三争”的迅捷之姿，为淄博产业发展延揽更多高校毕业生。三场招聘活动共有45家企事业单位参加，累计超千名学子到现场咨询洽谈，达成初步就业意向591人次，其中博士13人次，硕士265人次，本科313人次。

“名校人才直通车”吉林行活动着眼“城市向往度”，通过“宣讲+视频+展板+手册”等渠道立体化开展城市和政策宣传，全方位增进高校毕业生对淄博的认识。

在吉林大学，褚振东推介了淄博的历史文化、产业发展、自然风光、城市气质和引才政策，表示淄博将以高质量发展和全城市的温度回报人才。在长春中医药大学，10家医院定向举办了城市宣讲和政策介绍活动。

“最近经常能刷到咱们淄博的视频，从政府到民众的做法都反映出这座城市的力度和温度。今天的宣讲会，我认识了淄博的另一面，没想到产业实力这么强，好企业这么多。”吉林大学马克思主义学院学生郝永恒感慨道。他表示很多大学生择业不仅看企业，也要看城市，淄博的城市治理能力、经济发展前景和人才支持政策都非常给力。“我今天投了3家企业，谈得很好，未来希望能去淄博发展。”

吉林大学学生就业创业指导与服务中心副主任冯彦杰在推介会现场当起了淄博城市“推荐官”和吉大学子的就业“引荐人”。她表示，希望有更多同学选择淄博、爱上淄博，共同建设淄博，在淄博实现自己的理想抱负和人生价值。

不少招聘单位还带来了淄博琉璃、炒锅饼等富含淄博元素的特产，在包装上印有淄博就业服务二维码，发放给达成意向的学生，建立起长久联系。

紧扣产业需要引才，是“直通车”活动的出发点。本次吉林行，淄博市人社部门面向“四强”产业和20条重点产业链企业广泛征集岗位需求，按照“深耕东北”的引才战略，重点对接长春高校优势专业开展招聘。

“我们近期新上了两个项目，对人才需求量很大。”汇丰石化是淄博市化工产业的头部企业，公司的招聘负责人孟国豪难掩喜悦，“我们的生产岗要求本科学历，是因为要储备生产后备干部。公司生产线自动化程度比较高，对招聘的要求不仅是技术好，还需要有管理和理论能力，我们要为人才梯队建设做好储备。今天来的学生很多，综合能力强，希望今后多组织这样的活动，帮助我们招引更多优秀大学生。”

高质量的引才岗位和诱人的福利政策，极大调动了毕业生的应聘热情。招聘会结束后，中科大分析化学专业博士生刘辰仍然在与桓台县人社局工作人员交流着，“淄博的政策非常好，企业的引才力度很大，薪资福利处在行业内较高水平。企业会根据我具体的研究方向，‘一人一议’‘一事一议’来和我探讨工作意愿，我能感受到淄博对人才的真诚与重视，今天收获很大。”

淄博市人社部门持续对招聘会服务进行优化丰富，不断拓展着直通车活动的承载力，为高校毕业生就业提供更加精细化的就业促进服务。

活动开始之前，便持续通过学校门户网站、院系学生群等渠道推送城市介绍和人才金政的图文、视频，深度预热发动。“我们之前参加了不少校园双选会，企业太多了，效果不太好。但是跟着咱市里的直通车就不一样了，宣传发动力度大，学生来淄博工作的意愿比较强，专业也对口，今天我们已经收到20多份简历了。”山东科汇电力自动化股份有限公司招聘负责人徐彤彤很开心。在吉林大学，科汇还上台作企业推介，详细介绍了公司的发展历程、产品实力、招聘岗位等。宣讲会后不少学生专门来到公司的招聘展位前进一步对接洽谈。

有的同学由于专业不匹配、没有合适单位等，现场没有达成就业意向，工作人员便邀请他们加入“吉林站专属服务群”。工作人员在每个展位前都放置了服务群的二维码，后续还将根据毕业生的求职意向进行整理，向淄博市其他有相关专业招聘需求的企业进行靶向推送。

在招聘摊位前，淄川区“抖音直播带岗”主播凭借自身对企业和岗位的了解，与求职者深入洽谈，靶向推荐更多优质重点企业。各区县人社局局长、就业人才中心主任也纷纷上阵，介绍企业情况，详细回答学生咨询，为用人单位揽才助力加能。

淄博以产为媒，以诚相待，构建起引才强磁场，正在吸引越来越多的青年人才选择淄博、就业淄博、乐居淄博。淄博市人社局党组书记、局长孙宏业表示，淄博市人社部门将以这次活动为契机，进一步深化与吉林大学等重点高校的对接，谋合作之策、激活力之源、聚奋进之力，为“强富美优”新淄博建设赋能聚智。（大众日报客户端记者杨淑栋通讯员卢诺报道）