“我是泗水县第一批人才‘蓄水池’计划大学生，现在是公司研发部经理兼农艺师。‘蓄水池’计划不仅给了我编制，还让我投身到自己热爱的事业中，我参与的项目成功入选了省泰山产业领军人才工程。”5月16日，谈到亲身经历的泗水人才“蓄水池”计划，毕业于中国农业科学院植物病理学专业的研究生谷彦冰介绍，2020年考入泗水县人才“蓄水池”计划后，一直在山东圣地甘薯股份有限公司从事甘薯育种研发工作，在省农科院专家的带领下，他们成功改良了甘薯根尖脱毒技术，破解了甘薯育种的难题，他和另一名“蓄水池”人才马存金因此获得了锻炼成长。

泗水县是一个经济欠发达的山区县，吸引人才相对优势不足。近年来，该县立足企业和人才的双重需求，创新人才政策，实施人才“蓄水池”计划，专门设计了公共就业和人才服务中心专项编制，利用编制对人才的吸引力，帮助当地企业引进紧缺高层次人才，企业“点单”所需人才，政府便“接单”招聘，解决了企业招聘人才吸引力不足的问题。

人才“蓄水池”计划立足为县内主导产业、重点企业引进和培育具有科研潜力、帮助企业突破技术发展瓶颈的专业人才。引进人才在企业挂职锻炼5年后，将根据本人意愿决定今后去向，可选择退出事业编制继续留在企业工作；也可选择回事业单位工作，从事县域经济运行管理。同时，“蓄水池”人才也被纳入全县青年干部培养计划进行跟踪培养，定期培训、定期考核、定期谈心谈话，让人才更有归属感。

山东鸿毅食品有限公司是一家肉类食品加工企业，拥有大量自动化流水线生产设备，泉乡人才“蓄水池”人员李海新在挂职山东鸿毅食品有限公司期间，发现企业自动化设备生产流程存在问题，积极与企业反馈，并发挥所学专业知识，优化生产流程结构，极大地提升了车间的生产效率，同时还降低电力消耗，为企业攀登贡献出一份力量。

截至目前，泗水县已为28家企业设计50个招聘岗位，为企业输入29名具有硕士学历的专业性人才，开辟了一条“政府引才、企业用才、人才获益”三方共赢的人才引进新路径。

泗水县还创新实施了“人才+项目”产才融合工程，制定高层次创业人才“新政17条”，打造高层次人才创新创业集聚中心和示范基地，引育了一批高层次人才带项目落地。截至目前，已引进落地干细胞、在线异物检测等7个人才创业项目，已落地项目兑现2000余万元创业扶持资金。（大众日报客户端记者吕光社通讯员罗亚华包庆淼报道）