人才是支撑县域经济高质量发展的第一资源。作为经济欠发达县,费县直击制约县域经济发展的痛点、难点,创新工作思路,构建“四域四法”精准聚才机制,奋力描绘人才支撑“四大领域”实现“四类超车”的“费县现象”。

以传统产业为根基,人才支撑关键领域“弯道超车”

传统产业是什么,弯道超车的关键领域就在哪里。作为传统木业大县,该县在木业产业人才聚集领域开展“百企技改”工程,实施100个技改项目,累计投资97亿元,1项被评为山东省重点行业转型升级典型案例,10项被列入市级重点技改项目库,用项目搭建人才施展才华的舞台。做强国家火炬木基复合材料特色产业基地优势,规划“两个核心区”、“六个辐射区”木业产业园布局,开展“院所进企业”活动,促成产学研合作5处,加快创新平台建设,4家木业企业获评市级以上人才平台载体,着力提升人才承载能力。建立木业产业人才共享机制,成立木业协会,建立由泰山产业领军人才领衔的创新联盟,破除“唯学历识人才”思想;聘请本专科学历职业经理人4人,本科学历行业人才团队研发的“净醛负氧离子实木复合地板”,通过了包括2名院士在内的9位权威专家的鉴定。

4月15日,费县(深圳)招才引智工作站揭牌成立

以新旧动能为突破,人才支撑新兴领域“变道超车”

传统产业要做强,新兴产业更要优先扶持。该县强化人才对新旧动能转换支撑作用,围绕生物医药企业需求引进人才,部署开展人才与科技需求调研活动,收集人才需求173条,通过驻外招才引智工作站定期更新人才引进目录,根据需求开展“双招双引”推介活动19次,实现人才供需精准对接。依托考察参观牵线搭桥,邀请新兴领域专家参观指导27次,举办“人才支撑新旧动能转换”专题讲座3次,引进高层次创新创业人才49人,引导县内2所大学融入新旧动能发展大局,促成校地合作3处。通过重点项目培育人才,编制高端人才成长路线图,“点对点”指导高层次人才申报省级重大人才项目,2名医药领域人才获评泰山产业领军人才,1名生物领域人才获评西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才。

9月16日,费县人民政府与烟台大学签订新旧动能转换战略合作协议

以乡村振兴为引领,人才支撑基础领域“直道超车”

乡村振兴,基础在人才。该县立足乡村人才振兴,打好“乡情牌”,实施“智力回流”计划,开展“鄪国寻亲”活动,寄发《致在外人才的一封信》,举办“费县优秀学子桑梓行”、“在外人才返乡行”等活动,吸引13人返乡创新创业。用好“擂台赛”,创新打造“农产品+”乡村人才擂台赛,举办甜瓜、樱桃、山楂等擂台赛活动,获评选手纳入县乡村之星储备库,2名人才包揽全国农业行业职业技能大赛冠亚军,激发技能人才内生动力。念好“培训经”,打造“智慧云平台”网络课堂,成立徐明举网络培训工作站,开设农村夜校、田间课堂、电商“加油站”等培训平台,邀请农业专家、致富能手线上线下现身说法,加大乡村人才培养力度。累计线上培训103次,线下培训304次,7人获评省技术能手、齐鲁和谐使者等省级实用人才,2人获评沂蒙首席技师。

12月2日,中国工程院院士于金明出席山东新时代药业有限公司举办的第三届肿瘤治疗艺术高峰论坛

以优化环境为抓手,人才支撑保障领域“加速超车”

人才创新创业活力取决于环境优劣。该县深化人才领域“一次办好”改革,设立35个人才编制“蓄水池”,开发青年人才“先锋贷”,发放贷款688万元,深化党委联系服务专家制度,开展干部联系帮扶企业活动,帮助人才解决实际困难13次。发布人才新政“黄金22条”,设立5亿元新旧动能转换基金,召开全县人才与科技奖励大会,对12家企业进行表彰,兑现人才奖励资金140多万元。组织开展十佳新型职业农民、乡村名医等6次人才评选表彰活动。强化政治引领,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动,开设《才耀费县》宣传专栏,集中宣传人才典型事迹,不断提升人才工作影响力。

12月17日,费县自主培养的泰山产业领军人才姜庆伟博士介绍项目进展情况