近年来,武城县牢固树立人才资源是第一资源的理念,从农村经济发展和农村人才队伍建设的实际需要出发,大力培养技术型、应用型、开发型的乡土人才,有力地促进了农村经济的持续、快速、健康发展。

 强化基础,优选农村实用人才

 根据“实用、实际、实效”的原则,重点选择农村基层干部、农村经纪人、各类专业大户等典型参加农村实用技术培训,或到先进地区参观考察,发展成为乡村致富带头人,发挥典型的辐射作用。

 促进提高,培养农村实用人才

 一是加强科普培训。定期开展培训,年培训人数在5000人次以上。同时邀请市农业、科技有关部门技术人员和科研院所专家到镇、村开设讲座。二是开展实践指导。通过送科技下乡、赶科技大集、田间课堂等形式,组织相关专业技术人员深入田间地头,到各村农业基地进行实践指导,提高农户的科学种养水平。

 完善制度,服务农村实用人才

 去年,武城县提出了《关于进一步加强人才队伍建设的意见》。明确提出了农村实用人才队伍建设的指导思想、基本任务以及培养、选拔、使用农村实用人才的一系列措施。如建立农村实用人才奖励专项资金,对有突出贡献的农村拔尖人才给予奖励。目前,武城县已培养出一批“土生土长”的科技拔尖人才,为乡村经济建设做出了突出贡献。今后,武城县将按照“激活存量、扩大总量、提高素质、优化结构、完善机制”的工作思路,努力建设一支有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才队伍,为乡村振兴提供强大的人才保障和智力支持。