1月15日下午，济南市召开了2019年市人才工作领导小组第一次会议。会议对2018年度各区县和济南高新区党(工)委书记抓人才工作进行述职评议，对全市人才工作领导小组成员单位人才工作开展情况进行评议，研究部署今年人才工作重点任务。

去年以来，全市人才工作取得新进展新成效，主要有五个突出特点：

一是抓“第一资源”的意识更强。各级牢固树立“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，党管人才、党聚人才、党兴人才的组织优势进一步加强。

二是服务发展思路更清。始终把人才工作的着力点聚焦到全市发展大局上，围绕“四个中心”建设、新旧动能转换、乡村振兴战略、双招双引等重点工作，为省会发展集聚更多人才，新增国家级、省市级高层次人才785人。

三是引才聚才举措更实。着力打造更具竞争力的引才用才体系，“人才新政30条”“高校20条”实施细则、顶尖人才“一事一议”实施办法等政策文件先后推出；举办首届“中国济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”，25个国家、96个参赛团队的152名海外选手参加济南总决赛，大力实施“96工程”，已有40个海外项目落地;在8个国家新建10个海外人才驿站、人才工作站，国务院批复设立中国济南海外高层次人才离岸创新创业基地，被中国科协称为“济南模式”，设立了5000万元的全省首只海外引才基金，在英国投资3个原创型海外人才项目。

四是创新引擎动力更足。深化创新驱动发展战略，平台载体聚才效应更加突出，450平方公里的新旧动能转换先行区直管区建设迈出实质性步伐，总投资1500多亿元的高端装备制造产业园等八大项目集中开工建设；45平方公里的国际医学科学中心建设扎实推进，国家健康医疗大数据北方中心等四大核心项目破土动工;制定山东产业技术研究院建设框架意见，济南创新谷、济南“院士谷”、中意产业园、海外高层次人才创新创业基地等平台载体加快建设;人力资本产业发展破题起势，全市人力资源产值突破百亿元，首届“中国济南人力资本产业高端论坛”成功举办。

五是人才发展环境更优。聚焦优化服务保障，积极营造宜居宜业的人才生态环境，“店小二”服务理念深入人心，绿色通道服务、窗口服务、专员服务和服务金卡“四位一体”精准服务体系全面推出，1088名高层次人才已申请服务金卡，在出入境、交通、就医、子女入学等18个方面享受到便捷高效的服务。济南正逐渐成为一座更有温度、更适宜居住、更适合发展的人才倾心向往之城。