近日，淄博市人社部门组织全市62家重点企业，带着2295个优质岗位，搭乘“淄博－高校人才直通车”抵达济南市长清大学城，创新“一城多校”模式。整个活动分为秋季引才启动仪式、校企交流见面会、校园招聘会三个环节，现场达成初步就业意向1280人次。

淄博市人力资源社会保障局党组书记、局长孙宏业热情地介绍了淄博城市发展概况和优渥的青年人才招引政策，发布了三季度全市企业岗位需求信息，并向与会嘉宾推介使用淄博人社引才服务新平台——“淄博优岗码”，淄博市最新的人才政策、岗位信息扫码后即刻获知。

企业HR化身“摊主”，纷纷抛出橄榄枝，向同学们重点介绍行业发展优势、企业发展现状，有的企业还准备了厂区、宿舍、餐厅实景图，让大家对来淄就业创业有了更直观的了解。

招聘会现场还设置了政策咨询区，派驻山东中医药大学的引才专员王子超现场详细解读淄博市青年人才政策，吸引了大批求职毕业生驻足咨询。

今年以来，淄博市从116所国内外高校中选聘了168位在校大学生担任“淄博市校园青年引才大使”，为淄博城市代言，宣传淄博、荐贤纳才。启动仪式现场，淄博市人社部门为8位引才大使代表颁发了聘书，并与12家驻济高校就业指导部门签署了大学生人才引进合作协议书。

“作为一名淄博籍大学生，今天非常荣幸获聘为‘淄博市校园青年引才大使’，我将积极在校内宣传淄博人才招引政策，做好学校和用人单位之间的桥梁。”山东大学齐鲁交通学院学生李政岳说。

济南市长清大学城有在校师生达20万人，毕业生每年近5万人。“企业直接与驻济高校的就业部门交谈，可以在更大的面上找到人才引育的新路径。”齐鲁石化公司党委组织部副部长、人力资源部副经理李海涛为这种“一城多校”的新模式点赞。

淄博市人社部门与驻济各高校一直保持着良好的合作，近两年在驻济高校举办人才招引活动已超百场，从驻济高校招募了首批13名引才大使，派驻2名引才专员全职驻校工作，与多所驻济高校建立起人才引进合作关系，政校企交流和产学研合作持续深入。截至目前，聚焦淄博市20条重点产业链引才需求，今年全市已开展直通车线上线下活动103场，服务用人单位2300余家次，达成初步就业意向2.3万余人次。

在“金九银十”招聘黄金季，淄博市及区县人社部门将高频次举办不少于60场的引才活动，进一步完善政策体系，强化服务保障，积极打造青年友好型城市，营造青年人才引得进、留得住、用得好的良好生态，让更多优秀青年人才在淄博发展有舞台、创业有保障、价值有回报、服务有温度。（大众日报客户端记者杨淑栋通讯员高中贺报道）