12月20日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会上，相关负责同志介绍了临沂市职业教育创新突破发展情况，并回答记者提问。

记者从会上了解到，技能人才培养是人才强市建设的重要一环。近年来，临沂市教育局会同市直有关部门，主要在以下4个方面持续用力。

一是坚持赛教融合，推动人人尽展其才。职业技能竞赛是加强技能人才培养选拔、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。自2009年以来，临沂市已连续举办15届职业院校技能大赛，不断规范大赛制度，修订比赛办法，出台激励措施，大赛成绩不断取得历史性突破，持续打造“普教有高考，职教有大赛”的特色品牌。2011年以来，临沂市选手在全国职业院校技能大赛和全省职业院校技能大赛中累计获得奖项770余个。其中，国家级奖项77个，省级一等奖105个、二等奖271个。2023年，临沂市共承办国家级职业院校技能大赛3项、省级职业院校技能大赛9项，为历年来最多。截至目前，今年全市已获国家级大赛一等奖3个，二等奖8个，三等奖2个；获省级大赛一等奖18个，二等奖38个，三等奖36个。

二是深化职普融通，助力人人皆可成才。推动职业教育与普通教育协调发展，建立职业教育与普通高中统一录取的高中阶段招生平台。深化高中阶段育人模式改革，试点开展职普融通，打破职普边界，为学生成长成才搭建立交桥。2020年试点至今，全市共有4636名普通高中学生转入中职学校就读。同时，围绕打破职校生学历“天花板”，培养高层次技能人才，积极争取开展中职与本科“3+4”、中高职“3+2”贯通分段培养。目前，全市贯通分段培养专业点102个，其中，临沂市工业学校、临沂市农业学校与临沂大学开展中职与本科“3+4”对口贯通分段培养专业点2个；山东省临沂卫生学校等19所中职学校开设中高职“3+2”贯通分段培养专业点100个，年均培养规模1.2万人。

三是锤炼专业能力，践行人人担当育才。举办3期职业教育高质量发展专题培训班，组织全市职业院校校长到清华大学、金华教育学院，就产教融合、院校治理等集中学习。举办管理人员及骨干教师系列专题培训12期，培训2000余人次。1名校长入选全国新时代职业学校名校长培育工程（全国50人，山东3人）。在今年的全国职业院校技能大赛教学能力比赛中，获得一等奖1个、二等奖3个；在全省职业院校教学能力大赛中，获得奖项22个，位居全省第二位；在全国职业院校技能大赛中等职业学校班主任能力比赛中，获得二等奖1个；在全省中等职业学校班主任能力比赛中，获得奖项7 个，位居全省第一位；在全国职业院校技能大赛思想政治教育课程教学能力比赛中，获得二等奖1个，在全省中等职业学校思想政治课程教学能力比赛中，获得奖项6个，位居全省第一位。组织职业教育教学改革、产教融合、教学研究不同专题课题申报，开展课题研究专题培训，2023年中职学校立项山东省教学研究课题6项，立项数量位列地级市第二名。

四是强化典型示范，引领人人努力成才。今年，临沂市教育局会同市人社局、市总工会，在全市高校、职业院校中遴选“沂蒙工匠后备人才”100名，建立跟踪培育机制，提供职业生涯规划、素质提升培训、继续教育等服务，分析职业成长轨迹、工匠精神铸成过程，研究其内在规律和影响因素，反馈到技能人才培育全过程。计划对各级各类大赛获奖选手和沂蒙工匠后备人才开展集中表扬奖励活动，组织优秀职教学子和技术能手开展宣讲活动，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，讲好职业教育“故事”，培养更多具有“工匠精神”的高素质劳动者和技术技能人才。