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“双招双引”聚新动能引领高质量发展 ——访微山县委书记张茂如

东方圣城网讯（记者唐修岳）“微山县认真贯彻落实全市‘双招双引’暨开发区建设工作会议精神，主动担当作为，狠抓落实，深入推进‘项目落实年’活动，集全县之力抓好‘双招双引’和开发区建设。一是以培育发展新动能为核心，全力推进招商引资大提效；二是以打造人才新高地为目标，全力推进招才引智大提质；三是以激发园区新活力为重点，全力推进载体功能大提升。”日前，微山县委书记张茂如在接受记者采访时如是说。

张茂如说，2018年，微山县按照“说了算、定了干、按期完”工作要求，全力推进“双招双引”和开发区建设，各项工作实现新突破。签约大项目61个，利用外资2亿元、实现外贸出口4.9亿元，增幅均居全市第二位。新建省级平台8个，引进高层次人才8人，荣获全省首届创业大赛优胜奖。开发区被列为全省体制机制创新试点，在全市率先完成社会事务分离，上半年全市同类开发区考核排名第一。

在“双招双引”工作方面，张茂如表示，微山县将继续深耕三大区域，实施精准招商。紧盯北京非首都功能疏解和长三角、珠三角产业转移等重大契机，聚焦“中字头”“国字号”大型央企以及世界500强、国内500强、行业龙头和“隐形冠军”等知名民企，围绕“省十强”“市十大”产业发展规划紧密结合微山实际，着力引进一批核心产业企业和配套企业，培育壮大特色产业集群。尤其，要牢牢抓住招商引资“牛鼻子”，坚持项目为王，创新招商方式，明确工作目标，健全一个项目、一套专班、一本清单、一抓到底招商机制，实施清单管理、挂图作战。全年计划招引亿元以上项目40个、5亿元以上项目3个、10亿元以上项目1个，实际利用外资突破2亿元。同时，加快推进重点落地项目投产达效、重点签约项目开工建设、重点跟踪项目尽快签约。积极引进人才“第一资源”，加大引才扶持力度，激发企业用人主体作用，多措并举确保人才引得来；提供全流程、保姆式服务确保人才留得住；全方位提供要素保障，搭建平台确保人才用得好，年内引进高层次人才10人、紧缺急需专业人才200人。

在园区建设方面，张茂如信心满满地说，微山县将依托“4+2”产业定位，外引内联，强链补链，建设以新能源、新材料、信息技术等主导产业为引领的现代化产业体系，进一步完善基础配套及孵化平台建设，优化营商环境，加强要素保障，一切围绕项目转，切实打造“亲”“清”政商关系，全力打造产业项目集聚区，形成项目集聚洼地。同时，全力创新打造开发区“主阵地”。加快培育以新能源、新材料、信息技术为引领的现代化产业体系，提升发展动力。强化要素保障，完善基础配套，优化营商环境，增强承载能力。加大体制机制创新，坚持三分之一人员专业招商，三分之一人员保障落地，三分之一人员服务企业，引入专业化管理团队，严格绩效考核和职员化管理，增强发展活力。开发区全年引进亿元以上项目7个，盘活5亿元以上闲置项目2个，新建产业研究所4个，支持现有企业做大做强，各项经济指标增幅10%以上，保持在全市同类开发区领先地位，冲刺全省50强。

“微山县按照‘说了算、定了干、按期完’要求，健全‘四个一’招商机制，进一步解放思想、创新思路，集中要素资源，集中人力物力，以创新思维持续推动‘双招双引’和园区建设。”采访时，张茂如信念坚定地说，微山县将认真贯彻省市工作要求，把“双招双引”和开发区建设作为微山转型发展的生命线，深入开展“项目落实年”活动，担当作为、狠抓落实，努力开创微山高质量发展新局面。领导干部带头沉到一线，更大力度整顿机关作风，更大力度推进“放管服”改革，更大力度精简会议文件，强化督导考核，全力抓落实，全力求突破，实现微山高质量发展。