3月25日上午，山东省政府新闻办举行“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会第五场。东营市委组织部副部长，东营市人力资源和社会保障局党组书记、局长袁永鹏在会上介绍，2023年度，东营市新增高技能人才2.15万人，高技能人才占技能人才比例达到30.29%。

　　袁永鹏表示，下一步，东营市将锚定“走在前、开新局”，围绕“四个聚焦”，着力在推动“技能山东”建设中展现东营担当、贡献东营力量。

　　聚焦黄河战略实施，推动高技能人才协同共育。全面落实共建“技能山东”协议，承办好首届黄河流域职业技能大赛，大力推动黄河流域高技能人才培养基地、职业技能培训师资研修中心建设，加快培养战略新兴产业和现代制造业技能人才，搭建黄河流域高技能人才交流协作平台。

　　聚焦产业发展需求，增强高技能人才供给能力。以全面建设“技能东营”为引领，着力提升山东加工制造业人才市场服务功能，建立高技能领军人才梯次培育机制，抓好“东营工匠”学制班培养、“产业链”综合培训项目试点，持续打造黄河口职业技能竞赛、乡村振兴技艺技能大赛品牌，年度新增高技能人才2万人以上。

　　聚焦政企联动创新，完善高技能人才工作体系。着力发挥政府引导作用和企业主体作用，落实“人才金政40条”和“新八级工”职业技能等级制度，深入推进职业技能等级认定提质扩面，鼓励引导企业创新技能人才培养使用方式，构建党委领导、政府主导、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系，在技能人才引进、培养、评价、使用、激励等方面在全省作出引领突破。

　　聚焦人才发展生态，优化高技能人才成长环境。健全完善以政府激励为导向、企业激励为主体、社会激励为补充的高技能人才激励体系。持续推进高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，大力选树高技能人才典型，着力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。