实现新旧动能转换是山东迈向高质量发展的关键一招。去年1月10日，国务院正式批复了《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》，恰如春风春雨，为改革中的山东迈向高质量发展轨道提供了重大政策机遇。

龚正省长所作政府工作报告提出，今年山东将深化供给侧结构性改革，以更大力度推动存量变革，增量崛起，为新旧动能转换“三年初见成效”奠定坚实基础，构建新旧动能转换总体格局。2019年是工作落实年，省“两会”上，围绕加快实施新旧动能转换，淄博的代表、委员们积极献计献策。

走好新旧动能转换三条路径 

“淄川区是淄博老工业城市中的老工业区，依托煤炭开采起步,是一个超百年的工业区，所以说新旧动能转换，对于淄川来讲，特别对症，也特别具有针对性。”2月14日，省人大代表、淄川区委副书记、区长闫桂新表示，近两年来，淄川区经受住了新旧动能转换和转型升级过程中的阵痛，经济稳中向好，环保打了翻身仗，新经济动能加速成长。

“淄川是全国第三批资源枯竭型城市，在69个同类城市当中，每年国家都组织转型城市的评估，淄川连续两年位列第二名，这证明我们转型的路子是对的，步子也是扎实的。一个深切的体会是，如果没有全省全市强烈推进新旧动能转换的这种大势，就没有今天我们转型的初步成果。所以说，新旧动能转换的这杆大旗还要举得更高。”

闫桂新说，当前淄川正处于转型发展、新旧动能转换的关键时期，下一步他们将贯彻新发展理念，推动高质量发展，走好新旧动能转换三条路径。一是狠抓技术改造和“双招双引”。技术改造方面，主要是对传统产业进行智能化、信息化、绿色化改造，调整提升存量；“双招双引”方面，主要是主攻新装备、新材料、新医药、新能源四大战略性新兴产业，培育优质增量。二是集中全力抓好园区建设。把“腾笼换鸟”、转型升级、园区建设结合起来，规划建设金城生物医药产业园、激光共享产业园、鲁中半导体产业园、淄矿智能制造产业园等一批专业化园区，促进产业园区化布局、集群式发展。三是注重培育龙头企业。用足用好省支持实体经济45条、支持民营经济35条、市工业强市30条和区里的《厚植本土企业优势六条》，加快培育一批引领新旧动能转换的骨干龙头企业和高成长型企业。

提前规划助企业高质量发展 

企业是市场的主体，也是新旧动能转换的主力军。推动新旧动能转换就要发扬改革创新精神，把握、顺应大势，紧盯技术创新、模式创新。对此，省人大代表、山东汇丰石化集团有限公司董事长魏学专有着深刻的理解。

“政府工作报告指出，2019年我省将推动制造业高质量发展，并着力打造京沪—济青高铁沿线高端制造业产业带，同时将更大力度减税降费，帮助企业降低成本、减轻负担。一系列的好政策，为企业发展指明了方向、廓清了迷雾，也极大地鼓舞了企业创新创业的热情。”

魏学专说，2018年，汇丰石化紧紧把握新旧动能转换重大机遇，大力推进产业转型升级，不断提升科技创新能力，坚定不移地走高质量发展之路。全年实现销售收入400亿元，同比增长30.29%，实现地方税金14.96亿，同比增长124.96%。公司再次入围“中国企业500强”，位列“中国石油和化工企业500强”第57位。

2019年是中国经济结构调整和行业转型升级非常重要的一年，汇丰石化集团着眼国家、省、市新旧动能转换政策，在夯实“油头”基础上，委托石油和化学工业规划院、SEI等国内石化行业权威机构，根据公司现有条件，编制了《2019年－2025年总体发展规划》，计划投资156亿元实施碳三综合利用、碳四综合利用、低碳烯烃综合利用、ACM橡胶、氟化工等一批高端化工及新材料项目，新项目建成后将有效推动汇丰石化从传统燃料型炼厂向高端石化、绿色化工、新材料企业转型。

六个新突破助企业转型升级 

“龚正省长所作政府工作报告，非常重视新旧动能转换，这对我们工业企业的高质量发展具有重要的指导意义。”2月15日，省人大代表、山东新华医疗器械股份有限公司董事长许尚峰表示。

2002年至2009年，新华医疗的企业规模每年增加1亿，2010年至2017年，企业规模每年增加十个亿以上，2018年度全球医疗器械公司100强榜单排名第47位。然而，从2018年起，新华医疗由高速度规模发展转向高质量效益发展。

许尚峰说，新华医疗作为制造企业，与南方企业相比，在很多方面存在差距，特别是产品的智能化、生产制造的自动化等方面差距明显。为此，该企业选择华为、格力等作为标杆企业，多次选派公司高管、中层管理人员去标杆企业考察、学习、交流。

2018年底，为保证新华医疗实现高质量发展，公司年度技术创新总结表彰大会上提出三点要求：认真做好产品规划布局，朝着“高、新、专、优”的方向发展，并且开始制定“十四五”发展规划；突出技术创新的引领作用，研发新产品取得三类医疗器械证3个以上，取得二类注册证10个；重视人才培养和队伍建设。

随后，该公司在新旧动能转换上又迈出更加坚实的一步，提出2019年要做到六个新突破，即：高端产品产业化要有新突破；预算和考核要有新突破；专业化管理要有新突破；资金容量及资金筹集要有新突破；核心人员培养选拔要有新突破；党建工作与生产经营结合要有新突破。

记者 张亚军 曹连东