日前，济南“人才新政３０条”第二批１２个配套实施细则出台，围绕招才引智推出了不少让人眼前一亮的新措施，包括“以招商项目为载体打包引进领军人才和团队”、“招才引智专项出访计划”等。据悉，济南将通过“同步包装产业项目与引才项目”、“同步推进产业招商与产业引才”等“四个同步”，做好“以招商项目为载体打包引进领军人才和团队”这篇文章。

同步包装产业项目与引才项目、同步推进产业招商与产业引才、同步组织招商引资与招才引智活动、同步落实社会化招商与社会化引才……这“四个同步”，是济南以招商项目为载体打包引进领军人才和团队的主要任务。在同步包装产业项目与引才项目方面，将围绕“四个中心”建设关键领域和重点产业，有针对性地配套组合我市招商引资与招才引智各项政策措施，最大限度发挥招商与引才的政策叠加效应。对开发包装的济南市重点招商项目，属于人才聚集能力强、科技含量高、示范带动作用大的人才引进类和自主创新、科技成果转化类项目的，采取“一事一议、按需支持”方式，配套打包引进领军人才和团队各项政策措施。

在同步推进产业招商与产业引才方面，将依托我市十大产业招商组，开展以招商项目为载体打包引进领军人才和团队工作，在推进招商项目过程中，把打包引进领军人才和团队作为项目洽谈的一部分，积极引进能补全产业链缺失环节、薄弱环节、提升环节的关键技术和核心人才，通过“引进一个人才团队，带动一个新兴产业”，形成以“补链”、“强链”、“延链”为主的招才引智工作格局。在同步组织招商引资与招才引智活动方面，将在境内外组织开展的全市重点招商、主题招商等招商引资活动中，增加招才引智专题活动、增设人才专场。

在同步落实社会化招商与社会化引才方面，将探索实施国际招商合伙人制度，依托第三方资源，加强精准对接，聚力外资人才引进。各县区、高新区投促部门围绕自身产业发展重点，组建专业招商小分队。针对重点区域、关键领域、关键技术和关键环节的科研领军人才等，实施“一对一”、“小分队”、“精准化”的驻点招才引智政策，实现高效、精准对接需求资源。

尤其引人关注的是，济南将把人才引进工作作为招商引资工作的重要内容，纳入全市招商引资工作目标责任制考核体系，对在该项工作中成绩突出的县区和市直相关部门给予加分，实施招商与引才考核同步推进。

另据了解，为招才引智而专门出访，活动费用不用自己单位“买单”。按照“济南市招才引智专项出访计划”的相关政策，招才引智专项出访计划，不占用派员单位和个人出国计划。在经费保障方面，专项出访计划活动费用从市、区两级人才发展专项资金列支，个人费用原则上由派员单位承担，不足部分从人才发展专项资金列支。