导语：2月25日，聊城高新区召开工作落实年动员大会，高新区党工委书记、管委会主任张连臣参加会议并讲话。大众网·海报新闻记者从会上了解到，2019年高新区要确保实现招商引资到位资金40亿元以上，其中省外到位资金30亿元以上，在持续提升“双招双引”水平上抓落实见实效。

2月25日，聊城高新区召开工作落实年动员大会，高新区党工委书记、管委会主任张连臣参加会议并讲话。大众网·海报新闻记者从会上了解到，2019年高新区要确保实现招商引资到位资金40亿元以上，其中省外到位资金30亿元以上，在持续提升“双招双引”水平上抓落实见实效。

创新招商工作方式。要树立“以亩均税收贡献论英雄”的理念，聚焦聚力高质量精准化项目，坚决杜绝科技含量低、经济效益低的项目。2019年要确保实现招商引资到位资金40亿元以上，其中省外到位资金30亿元以上，年度新开工招商引资项目40个以上，其中省外投资项目新开工20个以上，年度竣工项目15个以上，其中省外投资项目竣工8个以上。

加大招才引智力度。要树立“引进一名人才，带来一个项目、带动一个产业”的思想，全力服务人才的引进和发展。持续实施好“3111”人才工程，争取年度引进或培育领军人才3至5人，高端人才50名左右，高技能实用人才100名左右。要培育建设好创业孵化器、创客空间等平台，吸引一大批大学生、海归人员等年轻人来高新区创新创业。同时要全方位为引进人才做好资金、家属安置、住房保障、医疗保健、子女教育等服务，让他们工作顺心、生活舒心。

完善“双招双引”机制。成立由县级领导同志牵头的“6+4”工作专班，即设立6个产业集群“双招双引”工作专班和宣传推介、落地推进、环境优化、督导考核4个工作专班。各产业集群工作专班结合产业发展规划，筛选走访对接知名企业，编制产业“双招双引”专项规划，开展产业专题招引活动，引进产业重大项目和高层次人才。健全政策激励、宣传推介、项目引进协调推进、营商环境优化、督导考核和组织保障等机制，全力提高项目到资率、开工率、竣工率及人才到位率。