推动新旧动能转换取得更大成效,要坚持问题导向。只有把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上,转变方式方法,才能取得更大工作实绩。请看济宁市聚焦企业发展中的堵点难点,创新培育机制,各部门携手纾困解难;省水利厅把“办公桌”摆到工地一线,瞄准工程建设制约因素,逐项研究对策——

　　济宁实施“510”企业培育工程　优选企业集中培育聚焦问题切实化解

　　□记　者　吕光社

　　通讯员　步　瑶　孙逊　报道

　　本报济宁讯　天然气供气不足咋办?针对泰山玻璃纤维邹城有限公司提出的这一问题,邹城市将该企业列入“不可中断”重点保护名单,给企业吃下了“定心丸”;电力负担过高咋办?兖州区与供电部门联系对接,对百盛生物公司变压器进行最低降容使用管理,企业每年节约电费384万元;缺少土地咋办?国土部门和邹城市为山东上九旅游开发有限公司解决土地指标25.31亩……一件件难题的快速化解,让济宁市“510”企业真切地感受到“工作落实年”的效果。

　　济宁市从工业骨干企业、工业高成长性企业、重点上市后备企业、煤炭转型示范企业(项目)、现代服务业企业五大类企业中各优选10余家企业,实施“510”企业培育工程。济宁市建立起“工作专班—成员单位—责任人”的责任体系,聚焦这些企业发展中遇到的堵点痛点,帮助企业解难题。

　　济宁市各级各部门发挥职能优势,制订了服务“510”企业的具体措施。市财政局在上海举办了“510”企业财务管理高级研究班;市地方金融监管局举办政金企对接会,推介了26户“510”企业101.3亿元贷款需求,并促成6家银行与13家企业现场签约。

　　据了解,济宁“510”企业培育工程实施以来,共收集企业问题189项,涉及土地、资金、人才等问题较多。截至今年2月底,共解决问题84项。

　　下一步,济宁市将采取现场办公的形式,及时解决“510”企业发展遇到的困难和问题,从立项、土地、人才、资金等方面支持企业技术创新、扩产改造。