昌乐县立足实际和区域性人才竞争现状，通过举办一次活动、完善一项机制、出台一项政策“三个一”工作举措，推动人才引进向。

举办一次活动，搭建引才桥梁。围绕深入实施新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设，举办中国科学院·山东昌乐新旧动能转换科技人才对接交流活动，邀请到中科院科技促进发展局、中科院沈阳分院等中科院系统的１６个院所专家，与全县规模以上工业企业负责人进行对接，共推介科研成果１９０余项，达成合作意向４２项，为企业招募人才、对接科研成果“牵线搭桥”。

完善一项机制，拓宽引才渠道。进一步完善“引进来”和“走出去”人才工作机制，县委书记带团赴北欧三国开展招才引智活动，与１５０多名海外专家学者进行了对接洽谈，新设立海外人才工作站２处，聘任海外引才大使２名。联合县科协、县科技局、县招商局制定下发《关于做好２０１８年度院士引进工作的通知》，加大院士引进和院士专家工作站组建工作力度，新建潍坊三益新能源科技有限公司院士专家工作站１处。

出台一项政策，吸引人才集聚。起草制定昌乐县《关于大力支持人才引进培养的若干政策》。新政策从大学生人才集聚、创业人才支持、技能实用人才培养奖励３个方面着手，既抓高精尖缺人才培养引进，又抓基础人才全面发展，对出站留昌乐或到昌乐在企业工作的博士后，给予每人最高２０万元的科研经费资助，对到昌乐创新创业的本科生、硕博研究生，分层次给予普惠性支持。