大众网临沂·海报新闻4月9日讯（记者 王艳彩）为进一步优化临沂市干部人才队伍结构，储备优秀年轻干部人才，临沂市决定引进600名急需紧缺人才，其中市直事业单位50名（博士研究生10名，硕士研究生20名，本科生20名），县区直事业单位147名（硕士研究生96名，本科生51名），部分重点企业403名。

　　大众网·海报新闻记者从临沂市人社局获悉，本次引进范围包含市直事业单位引进全日制博士研究生；全国部分重点高校全日制硕士研究生、本科生。县区直事业单位引进全日制硕士研究生；全国部分重点高校全日制本科生。部分重点企业引进急需紧缺专业科研人员或优秀高校毕业生。中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，不列入事业单位选聘范围。

　　事业单位网上报名时间为4月25日9:00—27日16:00，网上初审及报名查询时间为4月25日11:00—27日16：00。考试考核采取结构化面试、答辨、专业测试等面试方式进行，考试考核具体办法、时间地点另行通知。

　　引进后，事业单位市直聘用人员列入事业编制，由临沂市委组织部统一管理。聘用人员按相关规定实行试用期制度。市直聘用人员在临沂市最低服务年限为3年。博士研究生试用期满考核合格的，三年内享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况，可安排事业单位正科级职务。硕士研究生试用期满考核合格的，三年内享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况，可安排事业单位副科级职务。

　　博士研究生试用期满考核合格的，一次性发放15万元购房补贴。前2年安排到基层挂职锻炼，除正常工资津贴补贴外每月享受2000元挂职补贴，挂职期满考核优秀、表现突出的，同等条件下优先提拔为副县级干部或调任公务员岗位。未达到最低服务年限的需退还购房补贴。

　　硕士研究生前2年安排到基层挂职锻炼，除正常工资津贴补贴外每月享受1000元挂职补贴，挂职期满考核优秀、表现突出的，同等条件下优先调任公务员岗位。

　　本科生前2年安排到基层挂职锻炼，除正常工资津贴补贴外每月发放1000元挂职补贴，挂职期满考核优秀的，重点培养使用，同等条件下优先调任公务员岗位。

　　县区、蒙山旅游度假区聘用人员列入事业编制。

　　企业引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生在企业科研一线工作，按照临沂市人才引进有关政策规定，优先享受用人单位人才公寓、薪酬等待遇，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴（连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元）。

　　公告详见http://rsj.linyi.gov.cn/info/1072/16104.htm