■编者按　招商引资、招才引智,是推动高质量发展、实现新旧动能转换最重要的支撑。当前,我省“双招双引”大潮澎湃,各地千帆竞发,创新制度,优化服务,抢抓发展机遇。请看来自烟台市、枣庄市峄城区的实践探索。

　　从一片工地,到提前一年半具备生产条件,这几乎是一项“不可能的任务”,但在烟台却成为现实。

　　2017年6月28日,赛龙汽车在烟台注册,按计划准备于2019年9月投产。在当年7月,赛龙总公司拿到刹车片订单,但是时间要求比较急。烟台赛龙项目如果不能在9个月内具备生产条件,就要拿到别的工厂生产。

　　“面对一片空地,本来已经准备放弃了。”4月15日,赛龙(烟台)汽车部件有限公司总经理李政远回忆说。

　　“了解情况后,我们按照2018年4月这个节点,倒推时间,列出了详细的计划。”因为一直跟赛龙作对接,烟台开发区招商合作管理局海洋产业投资中心副处长赵闽燕被委任为项目的“服务大使”。

　　你投资,我服务。这个“服务大使”是烟台服务外资企业经验做法的延伸。烟台设有1138名外商投资企业“服务大使”,数量全省居首,他们将这一服务制度推广到三类500强企业、瞪羚企业以及重点在谈项目,在土地使用、资金扶持、环境容量、能耗指标等方面给予重点保障。

　　有“服务大使”助力,从营业执照到土地审批到厂房设计,“两步并作一步走”,倒排工期往前赶。开发区重点项目“容缺预审、联审联办、联合导办、多评合一”绿色通道,使项目从立项到获得施工许可周期压缩至25个工作日,比省里要求的45天减少了20天。

　　“我们在全球有30多家工厂,烟台项目绝对是最快的。烟台的营商环境和办事效率给我们留下了深刻的印象。”李政远说。

　　有同感的还有烟台浙江商会会长张勤敏。4月11日,烟台市双招双引系列活动在杭州国际博览中心举行,市委书记张术平化身“城市推介员”,在西子湖畔邀浙商。“烟台对于浙商的吸引力,不仅仅在于其独特的自然环境和区位优势,更在政策优势、机制创新。”张勤敏说。

　　聚力“双招双引”,优化营商环境,烟台多管齐下。今年以来,烟台在全市范围抽调100名干部,围绕八大主导产业,组建8个产业招商办和驻北京、上海、深圳3个招商点,专人、专门、专注、专业开展招商引资工作。

　　数据显示,一季度,烟台引进内外资项目149个,增长23.1%;合同利用市外资金1061.8亿元,增长24.3%;实际到位市外资金154.1亿元,增长11.3%。其中,引进总投资5000万元以上内资项目77个、增长14.9%,合同利用市外内资1006.2亿元、增长23.6%,实际到位市外内资126亿元、增长19.8%。外资项目投资来源地明显增多,由去年一季度的13个国家和地区扩大到今年一季度的21个,欧洲、南美洲实际到资分别增长44.9%、852.7%。

　　引资引智实现同频共振。一季度,烟台引进各类人才5021人,其中省级以上高端人才41人,硕士以上高层次人才538人、增长15.9%。不仅如此,近期烟台先后赴省外、国外开展专题招才引智活动11次,举办“乡情·乡约新春骄子归乡恳谈会”等高端人才来烟交流对接活动8次,达成创新创业和合作意向近100项。平台搭建亮点频闪,新增院士工作站1个、海外引才工作站1个、省级引才工作站2个、省级以上创新平台9个。

　　“一切围绕项目转,一切盯着项目干。”张术平的话语掷地有声,“要把招商引资作为推动高质量发展的有力抓手,把招才引智作为实现高质量发展的强大支撑,聚焦八大主导产业、聚焦三类500强企业,集中招引具有重要支撑力、带动力、影响力的大项目、好项目和高端专业人才、高端研发机构。”