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来源:德城区委组织部2019-05-05 10:31
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍,加快实施“人才强区”战略,经区委、区政府研究,决定面向“双一流”建设高校及社会公开引进67名急需紧缺人才。
引进计划
党政储备人才25名,教育教学人才10名,卫生健康人才32名。
范围及资格条件
党政储备人才:双一流”建设高校及国(境)外排名前300名大学(2019年ARWU、THE、QS世界大学排名)硕士研究生及以上应届毕业生及往届毕业生,硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄在35周岁以下。其中,博士研究生报考不占用引进计划数。
教育教学人才:“双一流”建设高校(限师范类专业)硕士研究生及以上应届毕业生及往届毕业生;硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄在35周岁以下;具有相应层次或以上教师资格证书。
卫生健康人才:普通高等院校全日制硕士研究生及以上应届毕业生和往届毕业生,具有卫生系列副高级及以上职称的,对学历学位无限制。硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄在35周岁以下;具有卫生系列副高级及以上职称的,年龄可放宽至45周岁以下。其中,博士研究生或具有卫生系列副高级及以上职称报考的不占引进计划数。
招聘程序
(一)网上报名(2019年5月6日至5月20日18时)
报名公告发布在“德城区政府门户网站”(http://www.decheng.gov.cn/)、智联招聘网站,报名人员请登录智联招聘网站,点击进入“德城区2019年引进党政储备人才”报名系统(http://decheng.zhaopin.com/)。
(二)查询资格审查结果(2019年5月6日至5月21日)
在资格审查期内要时刻关注资格审查结果,通过资格审查后打印自动生成的《报名表》,在资格复审时使用。党政储备人才在资格审查通过后需要及时参加在线职业行为测评,不参加测评的不得参加面试或面谈。
(三)资格复审
资格复审人员通过电话通知到指定地点统一参加资格复审,需要提供以下材料原件:本人有效居民身份证,毕业证、学位证原件、报名表,并领取准考证。
(四)面试
本次招引工作只进行面试,请携带身份证、准考证直接参加面试。具体要求另行通知。据实给予参加面试人员最高1000元往返路费交通补贴。
(五)考察
考察采取差额考察方式进行,通过审查档案、走访座谈、函调等方式,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选。考察无异议的,等额确定体检人选。
(六)体检
按计划引进人数1:1比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
(七)公示
考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校或单位、德城区政府门户网站公示,公示期为7天。
(八)聘用
经公示无异议后,区人才工作领导小组提请区委常委会研究确定人选,由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。
管理及待遇
(一)编制待遇
1、党政储备人才
引进人才使用专项事业编制,按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年,试用期满,由区委组织部组织考核,经考核合格的办理转正手续,并纳入后备干部人才库;不合格的解除聘用合同。聘用后,各方面表现优秀,符合干部选拔任用资格条件的,优先提拔为领导干部。
2、教育教学人才
引进人才使用事业编制,按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年,试用期满,由区委组织部、区教体局组织考核,经考核合格的办理转正手续。其中表现优秀的,博士研究生可申请直接认定中级职称,硕士研究生工作满3年可直接申请认定中级职称。职称评聘按有关规定优先办理。考核不合格者,给予解聘。
3、医疗卫生人才
引进到公立医院的实行人员总量控制备案制管理,引进到区属事业单位的使用事业编制,按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年,试用期满,由区委组织部联合区卫健局组织考核,经考核合格的办理转正手续。其中表现优秀并取得中级职称的,医院直接聘用。考核不合格者,给予解聘。
(二)生活保障
引进党政具备人才、教育教学人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定;引进卫生健康人才按国家规定执行,其工资、保险等由医院负担,区财政予以补助。提供人才公寓,并给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴,硕士暂不予以补贴。
(三)服务期限
最低服务期为5年(经组织调动的除外),服务期从引进之日起计算。服务期内离开或考核不合格者,相应待遇取消。
具体事宜请登录“德城区人民政府门户网站”(www.decheng.gov.cn)查询。
联系电话:
德城区人才办:0534—2675152
德城区教体局:0534—2100810
德城区卫健局:0534—2181693
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