近日，山东省莱芜市委印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》（以下简称《意见》），从聚焦实施人才集聚培养工程、建立灵活高效引才用才机制等６个方面，发布当地“人才新政２０条”。

《意见》指出，莱芜市将实施高端产业人才引领工程，对创办科技型企业的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予２００万元、１００万元经费扶持；对高层次人才创办项目通过贷款贴息、股权投资等方式，最高给予３０００万元综合资助；对产业发展紧缺急需的顶尖人才团队，采取“一人一策、一事一议、上不封顶”的方式给予资助；对该市自主申报新入选的顶尖和杰出人才、领军人才，分别给予１００万元、５０万元一次性经费扶持。

加大高技能人才引进力度，对企事业单位全职引进或新培养获得世界技能大赛金、银、铜奖的，分别给予引进培养单位３０万元、２０万元、１０万元扶持；获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”的，分别给予３０万元、１０万元扶持。

打造青年人才储备工程，实行高校毕业生“零门槛”落户。全日制博士研究生直接安置到事业单位工作，配偶系全日制硕士研究生的，可协调安置到事业单位工作。硕士以上研究生、“双一流”大学（学科）和“９８５”、“２１１”高校本科生到该市企业就业，与用人单位签订５年以上劳动合同、参加社会保险并经主管部门备案的，５年后可对口安置事业单位工作。

同时，在莱芜市自主创办企业，或到市属及以下企业就业并签订３年以上劳动（聘用）合同的全日制博士（含到事业单位工作的）、硕士、“双一流”大学（学科）和“９８５”、“２１１”高校本科生、其他高校本科生、大专（含职业、技师院校）毕业生，将连续３年每月获得３０００元、１５００元、１０００元、５００元和３００元生活补贴。

实施“人才购房券”制度。到市属及以下企业工作的顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、全日制本科以上基础人才及配偶在该市无自有住房的，购买首套住房时，分别可获５０万元、３０万元、２０万元、１０万元、８万元、５万元的“人才购房券”。博士以上高层次人才在该市购买首套住房的，申请住房公积金贷款额度可提高到该市最高贷款额度的２倍。