本报济南5月8日讯　根据全省“双招双引”工作部署安排和优秀青年人才培养工作需要,今年我省计划面向海内外公开招聘大数据、人工智能等方向的约2500名优秀青年博士,进入我省博士后科研流动站、科研工作站和博士后创新实践基地开展博士后研究工作。据悉,这是山东首次统一集中公开招聘青年博士来鲁开展博士后研究。

　　今天,省人力资源社会保障厅发布《山东省2019年度博士后公开招聘简章》。据省留学人员和专家服务中心相关负责人介绍,此前博士后招聘,我省企事业单位都是“各自为战”,尤其一些县级博士后站,缺少高层次公开招聘平台,只能通过“人托人”的形式招揽人才。此次我省统一发布公开招聘简章,让博士人才更全面、充分地了解我省人才需求情况,有利于吸引更多人才来鲁创新创业。

　　据了解,截至2018年底,山东省共拥有博士后站459个,已招收博士后研究人员9513人。此次博士后招收类型主要有流动站自主招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种基本招收类型。计划招聘的2500余人中,博士后科研流动站拟招收1300余人,博士后科研工作站(基地)拟招收1200余人。专业上,紧扣当前山东实施新旧动能转换重大工程、乡村振兴等重大战略发展所需,如大数据、物联网、人工智能研发、自动化、微生物工程等专业方向人才需求量较大。

　　记者注意到,对于优秀青年博士,省内各设站单位求贤若渴,拿出优厚待遇吸引人才。薪酬待遇上,山东大学对特别资助类博士后,薪酬不低于30万元/年;重点资助类博士后不低于20万元/年;项目资助类博士后不低于12万元/年。济南圣泉集团股份有限公司提供年薪25万元-35万元。

　　此次,我省还集合梳理了入站博士后在社保、专业技术职务任职资格、合同管理、进站档案及户口管理等方面的政策待遇,解除人才后顾之忧。