日前，山东格瑞德集团有限公司技术顾问、德州市现代产业首席专家周光远的个人银行帐户上收到一笔６万元的汇款，这是德城区财政发给他的生活补贴。不仅如此，他所在的公司也收到了一笔２５万元的汇款，专门用于周光远在该公司的相关技术研发。据了解，今年以来，德城区已发放人才专项发展资金８４２万元，受益企业１１家，受益人才近２００人。

今年以来，德城区紧紧围绕“人才强区、科技兴区”战略，把招商引资、招才引智作为德城区未来发展的“一号工程”。为此，德城区专门制定出台了《关于实施“天衢英才计划”推进人才创新创业的若干意见》，设立人才发展专项资金，紧紧围绕高端装备、新材料、新能源、医养健康等产业体系，实施招商引资、招才引智，明确规定对所引进的人才依据相关级别、层次，分别给予相应的财政补贴，引进人才的单位和企业也享受一定的奖补政策，并严格按照相关标准执行。

周光远是科技部“十三五”材料领域专家，研究领域为高分子材料的可控合成。在德城积极争取下，格瑞德集团和周光远建立了合作关系，并签订研发协议，重点加强热塑、军工等先进复合材料的开发和引进。根据人才发展专项资金的使用条件，德城区及时拨付３１万元，用于周光远的科研补助和生活补贴。这一政策的实行，极大调动了所引进人才的工作积极性，他们都全身心投入到企业科研工作中，争取为企业早日带来效益。周光远曾两个多月没回家，吃住在企业，使ＬＦＴ—Ｄ热塑型复合材料电池板顺利下线，并促成格瑞德先后与奇瑞汽车股份有限公司、上汽万向新能源客车有限公司等多家公司签订了购销合同。“仅这一款产品，我们集团便可增加销售收入３亿元。　”该集团行政总监马利忠说。

为确保人才发展专项资金及时发放到位，德城区加大监管力度，制定了《德城区人才发展专项资金管理使用实施细则》，严格按照“诚实申请、科学管理、注重绩效、专款专用”的原则，从资金预算编制、申报、审批、拨付等环节入手，加强资金监管，切实发挥人才发展专项资金在高层次人才引进、培养、激励等方面的积极作用，确保人才资金使用依法合规、安全高效。

同时，建立健全人才发展专项资金的绩效管理机制，加强事前绩效目标设定、事中绩效跟踪监控、事后绩效评价及评价结果运用的全过程管理，强化项目预算支出责任和管理责任。建立完善人才发展专项资金绩效与部门预算挂钩机制，切实做到“花钱必问效、无效必问责”，确保把有限的资金花在刀刃上，最大限度发挥财政资金使用效益。德城各职能部门，结合省、市在人才工作方面既有的指导机制、扶持政策，加强与上级有关部门沟通，找准行业切入点，积极对接新兴实体经济和平台载体，争取各类人才政策支持德城区人才工作。