党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。王彦章，山东腾工轴承有限公司董事长、党支部书记，多年来，带领企业不断引进人才、使用人才、培养人才，充分发挥人才的第一资源作用，使企业发展成为我国关节轴承行业技术设备最先进、生产规模最大、质量等级唯一能进入欧美市场的关节轴承生产、出口一条龙企业。

　　王彦章，临清市松林镇亢庙村人，高中毕业后，他怀揣一腔热血，在北京做起了轴承外贸生意，常年辗转于全国各地轴承市场。六年的外贸生涯，让王彦章摸清了轴承产业的发展行情，见识到了高新科技的优势，也让他深刻认识到企业如果没有科技和人才的支撑，难以实现快速、长远的发展。外贸工作的第三年，王彦章通过努力学习，成功考入中央广播电视大学，利用业余时间系统学习企业经营管理知识。2008年，30岁的王彦章返乡创业，在临清市松林镇亢庙村创办了山东腾工轴承有限公司。公司成立之初，王彦章就把招才引智作为工作的重中之重，充分发挥各类人才资源优势，有力的推动了企业的快速发展。 

　　刘万泳，宁夏银川人，毕业于西北工业大学机械设计学院，硕士研究生学历，西北轴承有限公司华南片区营销经理。

　　2011年，经人介绍，王彦章与刘万泳结识。通过几次的接触、交流，王彦章对于企业的经营管理理念，人才引进策略，对员工职业生涯的规划等一系列理念，给刘万泳留下了深刻的印象，让一心想要干事创业的刘万泳毅然放弃了原本待遇优厚的国企工作，远赴千里到腾工轴承公司施展才华。同年，公司聘任刘万泳为常务副总经理。王彦章知道，引进人才不容易，留住人才更难，要用事业留住人才、用待遇留住人才，更重要的是用真情温暖人才。王彦章经常与刘万泳在一起交流、探讨，共同研究公司的经营发展思路。七年来，两个人每一次的探讨刘万泳都记录了下来，一本厚厚的手稿见证了两个人的友谊，也记录了公司一路走来的风风雨雨。 　　

　　刘万泳的加入，让腾工轴承公司的发展步入了快车道，企业生产设备不断更新，生产智能化程度越来越高，公司的效益大幅提升。多年来，王彦章始终高度重视人才工作，不断招才引智，目前公司员工大学生比列达到了30%以上，大量人才的汇聚，为公司的快速发展奠定了坚实的基础。公司陆续购置了一大批高、精、尖的仪器仪表和机械装备，建设了现代化的理化分析室、地下恒温计量室、研发室和实验室，为精品轴承的生产提供了保障。为了不断提高产品质量，2017年11月，腾工轴承与上海交通大学签署产学研合作协议，为公司在新产品、新技术研发、创新创造方面注入了长足后劲。目前，公司拥有专利17项，完成研发项目5项，取得了良好的市场反响和丰厚的经济回报。2016年，腾工轴承成功获批国家级高新技术企业，2018年2月，通过了ISO/IATF16949质量体系认证，获得了产品出口欧美市场的通行证。腾工轴承也发展成为中国第二大关节轴承生产制造企业，山东省最大的关节轴承制造商。公司产品远销俄罗斯、美国、德国、土耳其等多个国家，获得了客户的高度认可。腾工轴承成为我国关节轴承行业技术设备最先进、生产规模最大、质量等级唯一能进入欧美市场的关节轴承生产、出口一条龙企业。 　　

　　作为公司党支部书记的王彦章，在公司大力推行人性化管理，规范企业劳动合同、职工医疗保险、职工福利、职工探亲等制度，为企业人才建设提供了有力保障，打造积极向上的企业文化，促进企业健康和谐发展。公司党支部建立了企业救助基金，帮助困难职工解决实际困难，不断改善职工生产、生活和学习条件，让每一位员工都能感受到党组织的关怀和公司大家庭的温暖；定期开展“十佳员工”、“岗位能手”等各种评先树优活动，极大的调动了广大职工的生产积极性。公司创办以来，王彦章扎实做好支部建设和党员队伍建设工作，他经常对支部的党员说：“职工利益无小事。大家来工作，我们就是一家人，我们应该像对待亲人一样对待每一名职工，让每一名职工都感受到党组织的温暖。” 　　

　　党支部充分发挥凝心聚力的优势，广泛开展“党员先锋岗”评选、“行业标兵、技术能手、创业之星”竞赛和“我为企业献良策”等活动，极大地调动了党员和职工的生产积极性，使广大职工心往一处想，劲往一处使，努力为公司发展积极献计献策。多年来，党员职工提出合理化建议25件，其中16件被公司采纳，为企业创造经济效益40余万元。公司每月组织全体党员职工召开一次“月度快乐会议”，开展理论学习、趣味运动会、文体娱乐、知识竞赛、技能比武等丰富多彩的组织活动；制定了免费午餐、定期旅游、生日礼品等一系列关爱职工制度。同时，开展助人为乐“红宝石”积分奖励活动，鼓励员工积极投身公益事业，不断增强了员工的社会责任感，树立了企业良好的形象。十年来，王彦章通过不断招才引智，促进企业不断发展壮大；作为一名党员，他充分发挥先锋模范作用，团结带领公司党员、职工，干事创业，实现了党建工作和公司发展共同提升。 　　

　　在推进非公有制企业党建工作中，从人才工作入手，无疑说是一个很好的切入点，临清市腾工轴承有限公司通过实施这个人才战略，精细化管理，在短短的几年时间内使企业取得的了飞跃式的发展，目前，腾工轴承有限公司已经成为全国关节类轴承企业，这个行业内的排头兵，通过企业的实践，也为我们探索出了一条党建引领，人才振兴的非公有制企业党建工作的新路子。