今年以来，临沭县充分发挥机构编制管理在经济社会中的积极作用，设立临沭县人才编制“蓄水池”，为人才工作发展提供体制保障。

设立专项编制，为人才工作提供保障。在严格控制机构编制总量的前提下，加大对人才引进工作支持力度，从收回的编制中调剂30名事业编制，设立人才编制“蓄水池”。凡具有事业身份且在编的高层次人才来临沭创新创业，5年内保留其事业身份，占用人才编制“蓄水池”中的编制，并享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。

完善工作台账，打通人才引进“绿色通道“。为做到人才编制“蓄水池”来源清楚、使用规范、全程留痕，进一步建立完善人才编制使用台账，对人才编制“蓄水池”进行专项管理，确保打通高层次事业人员引进的“绿色通道”。

建立联动机制，为人才工作提供精准服务。各有关部门建立工作联动机制，打破部门、行业、地域和所有制限制，做好高技能人才在不同所有制单位、不同行业和跨地区流动中社会保险关系的转移接续工作。同时，严格按照机构编制管理有关规定，认真履职，积极配合相关部门做好人才工作涉及的机构、编制和人员调整的相关工作，真正做到立足人才需求精准服务。

临报融媒记者 孙锐 通讯员 史丽 李敏