获批五年来，青岛西海岸新区始终坚持将人才作为改革发展的第一资源，紧紧围绕“双招双引”聚人才、创新政策聚人才、拓宽渠道聚人才、搭建平台聚人才、优化生态聚人才，人才集聚效应日益凸显。

截至２０１８年底，新区人才总量达５３万人，占全区总人口的２６．５％；其中，省级以上高层次人才５２４人，具有大学学历以上人才３２．７２万人。新区已连续四年保持全市人才考核第一名。　　　　　

实施“梧桐树”聚才计划　向全球发英雄帖　　

人才发展，政策先行。西海岸新区结合实际，持续升级人才政策，用政策的“含金量”打造引才的“强磁场”，最大限度将政策红利转化为人才福利、创新动力、创业活力。　　

２０１８年４月１２日，西海岸新区发布了《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》，制定人才新政“２０条”，力聚“天下英才”。这是西海岸新区针对各产业各领域对人才更加渴求的新形势，对原有人才政策的优化提升和系统完善。新发布的人才新政，涉及人才引进培育、创新创业扶持等共２０条，力争通过打造政策环境的洼地，形成人才聚集的高地，激发各类人才创造活力和聪明才智，为西海岸新区发展增添新动力。同时集中出台配套实施细则１８个，从政策体系、覆盖范围、扶持力度等方面都对标一流，形成比较优势。　　

为了灵活引进重点产业发展所需的“高精尖缺”人才，西海岸新区采取人才引进“一事一议”办法，研究解决各类人才提出的落户、购房、办公场所安排、补贴发放、配偶就业、子女教育等问题，夯实了人才工作基础。此外，西海岸新区还注重整合各级政策优势、高校优势、区域优势，以政策叠加倍增聚才优势。　　

精准引进高端人才　强势驱动产业发展

两年前，中国科学院院士杨焕明入驻青岛西海岸新区华大基因院士工作站，与中德生态园合作成立青岛华大基因研究院（国家海洋基因库）项目。如今，在杨焕明院士以及研究院众多专家的努力下，这个研究院多个研究成果已应用于民生。目前，杨焕明院士正在与顶尖人才合力，将华大基因青岛研究院打造成国际化的人才、科研集聚地，推动新区成为基因科技这一新兴产业的领航区。　　

“一个人带起一个学科带来一个团队，形成一个产业，从而形成创新优势、产业优势、发展优势”的红利在青岛西海岸新区得到充分释放，为助推新旧动能转换、实现高质量发展起到了关键支撑作用。　　

新区对照新旧动能转换重大工程、重点行业人才需求，围绕“中科系”“海外系”“高校院所系”三条主线，先后引进高端人才２７名，通过设立科研机构、孵化科研成果、项目产业化等方式，培育高端产才融合项目。像新区成立的“滨海人居环境学术创新中心”，将在有效利用海洋资源，推进绿色智慧城市建设方面发挥积极作用。２０１８年，全市评出的３个高层次人才团队，新区占了２个；２０１９年初，１名高层次人才获批山东省“一事一议”产业类顶尖人才。　　

立足各大功能区产业发展导向，面向新区１０大重点领域，在摸底调研岗位需求基础上，每年发布新区《人才及项目（技术）需求目录》，累计发布２万余人次的各类岗位需求。广泛开展送政策送岗位、进校园进企业“双送双进”活动，并通过海外招才引智工作站、国内外人才交流大会、各类学者论坛、微信公众平台、召开新闻发布会等形式宣传推介，实现政策、岗位精准推送。近５年已累计引进本专科毕业生及其他专业技术人才１７．８万人。　　　

打造高水平创新创业平台　吸引高端人才　　

在西海岸新区，有个“博士邨”，博士邨占地６７．５亩，建筑面积１２万平方米，目前，复旦心血管器械国家工程研究中心等一批高端科研院所已经落户这里，去年园区引进院士４名、博士１１０名、硕士５９３名。　　

博士邨是青岛西海岸新区打造海内外高层次特色人才高地，推进园区百千万人才工程的实施载体，围绕生命经济、智能制造、新能源新材料、高端装备四大主导产业，突出集聚、培育高精尖缺人才队伍，引领带动发展。　　

西海岸新区先后建设了中国国际人才市场青岛分市场、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地等“国字号”平台载体。像中国人才市场青岛分市场，２０１８年引进海外人才９８７人、留学回国人员４７０人，海外引才效率大大提升；像国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地具有引才引智、创业孵化、专业服务保证等功能于一体的国际化综合性平台，采取“区内注册、海外经营”的创新创业模式，畅通海外引才渠道，５家单位获评新区首批海外人才离岸创新创业工作站。　　

新区依托驻区高校院所、重点企业，加快创新平台建设，设立科技创新创业载体建设资金，对新引进的国家、省、市级重点实验室、工程技术研究中心。新区目前拥有重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、博士后科研流动站、院士工作站等各类创新创业载体５２５家，其中国家级６１家，省级１３４家，为人才创新创业提供了有力支持。　　　

借力专业机构实现招才引智　　

２０１８年８月３０日，“冰鉴”项目以冰鉴人才信息科技（青岛）有限公司为实体企业正式落户青岛西海岸新区。“冰鉴”项目由中国最大猎头体系创造者，区块链技术招聘联盟发起者斯科系作为项目发起者。发挥冰鉴核心团队－斯科系２０多年猎头产业的深耕，利用大数据、ＡＩ智能匹配大量候选人，可以建立用人单位与猎头机构的供需对接和精准匹配平台，定期面向各类用人单位征集优秀杰出人才需求信息，并根据经济社会发展需要，精准制定人才选聘项目清单，面向西海岸新区发布。逐步建设行业领军人才库，及时准确全面掌握猎头机构领军人才情况，提供后续跟踪服务。　　

瞄准引进全球人才，新区通过依托专业化人力资源公司、商会、驻外机构等多种方式，先后在日本、新加坡等国家，以及北京、上海、西安设立引才工作站１２家（海外９家、国内３家）。２０１８年成功举办“亚洲大学——海洋经济合作与人才发展论坛”，聘请了由１６位国内知名专家组成新区人才战略咨询委员会。