６月２４日，记者从日照开发区获悉，该区印发《关于选聘人才专员和招商专员的实施方案》，围绕加快新旧动能转换、创新型城市建设，在全国范围内选聘人才专员和招商专员，调动社会力量，创新服务手段、提升服务精细化水平，助力双招双引。　　

在人才专员的选聘过程中，人才中介机构从业者、各行业顶尖人才、熟悉各级产业政策者将优先考虑。人才专员主要负责挖掘企业人才需求、搜集招才引智线索、助力人才招引等。而对招商专员的选聘，要求招商专员熟悉开发区重点产业，并能推进项目落地。招商专员将负责为日照开发区提供招商线索，并积极引进项目等工作。　　

《方案》除规定专员完成规定数量的人才、项目招引任务外，还专门设置激励目标。人才专员引进符合全市重点人才引育计划条件，并经审核认定的人才，在审核认定后，根据不同层次给予每人次最高６０万元奖励。招商专员激励指标包括工业类项目固定资产投资奖和总部经济及现代服务业项目地方收益贡献奖，根据不同项目类别，给予奖励。　　

《方案》规定，受聘专员实行合同制，聘期一般为３年，实行年度考核，根据考核结果确定下年度聘用情况。同时，日照开发区设立专项经费，按约定工作任务量和目标，根据项目对接情况，给予专员１－１０万元工作保障经费。