７月４日，完成中国石油大学（华东）力学博士后科研流动站进站审批手续后，该校石油工程专业博士毕业生严侠成为山东省第１００００位博士后研究人员。目前，全省在站博士后研究人员４２９０人，累计招收博士后研究人员１０１５７人。

博士后，是最具创新能力、创业潜力和发展动力的人才力量之一，代表着一个国家和地区的未来和希望。在当前全省新旧动能转换全面起势、“双招双引”持续升温之际，做好博士后青年创新人才的引进、招收、培养等工作，对于抢占人才竞争制高点，助推山东高质量发展具有重要意义。

记者从省人力资源社会保障厅了解到，山东是全国最早开展博士后工作的省份之一，“博士后过万”这份成绩单的背后，是山东创新体制机制，打造青年人才引育用结合的“制度特区”。近年来，我省在改革完善博士后管理制度、提高培养质量、支持创新创业等方面提出了诸多创新举措，在户籍管理、职称评定、人员编制等多方面打破限制，走在了全国前列。

从投入上看，山东拿出“真金白银”，构建起科学完善的博士后创新创业资助体系。尤其在去年，我省对博士后的资助项目进一步扩展为“省博士后创新项目”“省博士后创新人才支持计划”“省企业博士（后）集聚计划”“省博士后设站招收补贴”“博士后国际交流计划”等５个子项，博士后经费投入总规模达到１５００万元／年，项目设置更加科学合理。至２０１８年底，省财政共向博士后事业累计投入专项经费８６００万元。同时，各地政府和博士后设站单位也进一步加大对博士后工作的投入，已累计投入各类博士后经费约３０亿元。

最近，我省在青岛市城阳区设立首家“省级博士后创新成果转化基地”，开展支持博士后创业工作试点，引起了广泛关注。激发人才活力，关键是为人才搭建干事创业平台，以此为着力点，我省在强化平台建设下“真功”，积极推进博士后站建设。截至目前，我省共拥有博士后站４５９个，设站数量居全国第三位，其中，博士后科研流动站１３７个，分布在山东大学、中国海洋大学、中国科学院海洋研究所等１９所高等院校和科研院所，涵盖了高等院校和科研院所１２个学科门类的７７个一级学科；博士后科研工作站３２２个，实现了山东省１６个市博士后科研工作站全覆盖，基本涵盖了全省能源、环境、机械、电子、化工、医疗卫生、制药等行业中的重点企事业单位、高新技术开发区和科研院所；具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站１０个。同时，自主打造博士后创新平台，设立省博士后创新实践基地１８０个。

博士后研究人员年龄大多在２８－３５岁，是人一生中创新思维最活跃、精力最旺盛、进取心最强的时候，处于创新创业的“黄金时期”，储存的“能量”一旦爆发，带来的效益不可限量。一个很好的例证，就是中国海洋大学的博士后马小航，他带领团队先后推出了３代智能电视产品，研究开发的“Ａｎｄｒｏｉｄ智能电视操作系统”，为海信集团新增产值１５亿元，新增利税４．１亿元。

为服务发展大局贡献智慧和力量，截至目前，我省培养的博士后研究人员中，荣获国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等省部级以上奖励１６０３项；在站博士后主持或参与的省部级以上科研项目２５１９项，已授权专利１６５３项。通过不断提高产学研结合水平，科研成果转化效益显著，培育了一大批支柱产业。最新数据显示，我省博士后事业共取得直接经济效益７３．８９亿元。