近日，日照五莲县委机构编制委员会办公室微信公众号发布消息称，“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作了，并附上咨询电话。

　　文章称，针对五莲籍在外与父母骨肉分离问题，五莲县研究提出“五莲籍”在外人才回莲工作方案，籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员，符合条件的可以申请回五莲工作。目前，已有２０名符合条件的人员正在办理档案商调审核手续，第一批６名回莲人才已经从新疆、安徽、浙江等地陆续返乡。

　　安徽萧县的王志强是第一批受“莲才兴乡”政策惠顾的一员。半个月前，他还在宿州市萧县纪委、监委机关工作，目前已调回五莲县纪委、监委机关工作。“回家了，终于回家了，以前一年只能回家一两次，作为家中独子，时刻牵挂着父母。现在就在家门口上班，能更好地照顾父母身体，没有后顾之忧，工作起来也格外有劲。”王志强说。

　　针对夫妻异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关工作。截至目前，先后从东营、威海、潍坊等地累计调入１２名人才，充实到教育、党政机关、乡镇等战线，帮助实现夫妻团聚的同时，也为五莲经济社会发展注入新鲜血液。

　　文章还提到，为把“莲才兴乡”这项暖心工程抓实抓好，五莲编办开通“绿色通道”，安排业务骨干专门负责此项业务办理，“一次性告知”咨询此项业务的人员；创新微信传送、电话核实等方式收集回莲人才申请材料，实现让数据多跑路、让人才少跑腿。

　　据《大众日报》报道，早在２０１７年底，五莲县“两办”就发布红头文件，确定五莲县可以从年度用编进人计划中预留部分编制用于解决两地分居问题，并在此基础上探索逐步解决父母和子女两地工作问题。

　　公开报道显示，类似“公务员可申请回家乡工作”的政策在河南栾川也已实施。