从成为中央政治局集体学习的主题，到国际性会议世界区块链大会的召开，从资本市场源源不断的项目融资，到老百姓茶余饭后的热门谈资……最近，区块链可谓站上了风口，备受关注。

当前区块链技术的许多应用场景已经落地，腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域展开相关实践。“区块链”领域的人才招聘和培养状况如何？近日，智联招聘发布了《2019年区块链人才供需与发展报告》，从中可以窥见人才市场中区块链人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。

区块链招聘需求以技术和销售类岗位为主

据《2019年区块链人才供需与发展报告》显示，对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的。在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。

从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面因为这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面因为区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。

深圳、上海、北京位列区块链招聘需求前三

从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一，深圳区块链发展走在全国前列。

从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。

区块链领域平均招聘薪酬达到16317元

区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

智联招聘大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

互联网/电子商务行业为区块链存量人才最多的行业

区块链存量人才，即拥有区块链相关知识、技能或从业经验的人才。智联招聘大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业成为主要人才来源。其中，区块链存量人当前所处的职位排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发，Java开发工程师，这些职位均属于互联网/电子商务及计算机软件行业。

在人才储备的分布上，依然主要集中在北京、深圳、上海等一线城市。另外，区块链存量人才多毕业于中国人民大学、北京大学、北京邮件大学等国内一流大学，专业主要以计算机科学与技术、软件工程、金融学为主，大部分为本科及以上学历，工作经验相对丰富，三年以上工作经验者达80%，可见区块链存量人才普遍为高素质人才。