人才是经济社会发展的第一资源，更是城市综合实力的重要指标。全国新旧动能转换综合试验区、中国(山东)自由贸易试验区、黄河流域生态保护和高质量发展三大国家战略在我市交汇叠加，为泉城跨越发展提供了坚实的战略支撑，带来了千载难逢的历史机遇，呼唤着天下名士共襄盛举。如何吸引更多天下名士汇聚济南?企业又如何利用人才得以快速发展?

随着“开门听音，百姓参事，邀您一起写《政府工作报告》”活动的深入开展，社会各界纷纷参与进来。连日来，部分专家和企业家代表为我市“招才引智”工作提供了大量可供参考的建议，助力我市吸引更多人才和企业家创新创业，为建设“大强美富通”现代化国际大都市注入人才动力。

推进市校融合工程建设

“近年来，济南市出台了一系列推动人才发展的政策措施，‘招才引智’工作有了长足发展。”山东省人才在线有限公司党委书记、董事长，济南总商会副会长王安中表示，中国(山东)自由贸易试验区济南片区启动仪式上，济南高新区创新的“知识产权能作价，成果转换能估价，人才团队有身价”成为一大亮点。凭借人才身价获得创新创业支持，有效解决融资难融资贵问题，尤其对轻资产创业的高层次人才具有强劲的吸引力，为“泉城学者”工程建设提供了新支撑、新引擎。济南要在此基础上进一步推进自由贸易试验区制度创新，为“招才引智”提供新引擎。

王安中认为，近年来济南创建人力资本服务产业园，为“招才引智”注入了新活力。他说，人力资本服务产业园是“招才引智”的“梧桐树”，同时也是孵化器，为入驻园区的人才和机构构建新的发展生态，相互赋能，协同发展，激活存量资源，激发增量资源。要切实发挥产业园的优势作用，真正让人才入驻园区不仅享受政策红利，更重要的是激发他们的活力，实现赋能发展。

此外，王安中表示，济南拥有高等院校55所，排在全国前列，丰富的高校资源为人才发展打下了坚实基础。济南应该充分把握这一优势，进一步推进市校融合工程建设，为“招才引智”提供新动能。目前，济南市正在推动“有价城市”建设，齐鲁工业大学正在推进“有价院校”建设，推出了“学子有价”项目，这些工作与市校融合工程建设相辅相成，将有力推动“招才引智”工作。

建立科研创新激励机制

山东省科学院科技发展战略研究所研究员吕兆毅认为，企业创新发展需要人才，而引进人才应当遵循“五跟”科技创新引领战略。“就是要‘跟科学家走，跟教授走，跟获奖科技成果走，跟发明专利走，跟全球顶尖科学家走。’”吕兆毅表示，随着科技进步和社会发展，如今专家的研究成果不仅仅存留在理论层面，能够落地的概率较大，企业创新发展应结合自身实际从以上五个方面寻找吸引优秀人才，转化科研成果。

同时，吕兆毅建议，要建立科研创新激励机制。他举例说，山东理工大学大胆进行科研体制改革，发明专利转让费按高比例划归科研团队，一个专利卖5.2亿元，其中研发团队分了4亿元，这给了研发团队极大激励。济南高校众多，具有大量高水平研发团队，应该建立相应的激励机制，鼓励大家搞科研。此外，企业也应该建立科研创新激励机制，激发企业科研团队的科研动力，留住、吸引更多优秀人才创新创业。(本报记者王希涛)

“开门听音，百姓参事，邀您一起写《政府工作报告》”活动由市十七届人大二次会议《政府工作报告》起草组联合济南日报报业集团共同举办，将持续至12月底。活动将定期评选出“金点子”进行表彰奖励。

市民可通过以下途径提出意见建议

1.登录济南市政府门户网站(http://www.jinan.gov.cn)，在“开门听音，百姓参事，邀您一起写《政府工作报告》”栏目或“我向市长说句话”栏目留言。

2.致电12345市民服务热线、发送短信到106-3531-12345，或通过官方微信、微博及手机APP留言。

3.发邮件至《济南日报》新闻邮箱：jnbyjtrb@jn.shandong.cn，《济南时报》新闻邮箱：jnbyjtsb@jn.shandong.cn。致电《济南日报》新闻热线：0531—67976110、《济南时报》新闻热线：0531-82061110。

4.在《济南日报》、《济南时报》、舜网官方微信微博，“爱济南”“新时报”“济南发布”新闻客户端专栏、专题留言。

原标题：专家为我市“招才引智”工作频频支招——汇聚天下名士到泉城创新创业